Saint-Denis2011 - maintenantRecrutement et insertion:
Gestion d'un périmètre recrutement métiers de l'assurance et fonctions support
Préparation des contrats
Etudes de salaires
Garant des principes juridiques
Relation avec les partenaires et prestataires :écoles, cabinets, sociétés de travail temporaire
Evolution professionnelle :
Gestion d’un périmètre recrutement dans le cadre de la mobilité interne
Accompagnement des collaborateurs dans la gestion de leur carrière et évolution professionnelle
Mise en place de plan d’intégration et formation
Réalisation des revues d’évolution professionnelle avec les directions opérationnelles
Réalisation d'une Bourse Prévisionnelle de l'Emploi et construction de parcours formation
SEGULA TECHNOLOGIE / Département Production
- Adjointe DRH
2010 - 2010• Définition et mise place d’une procédure RH pour l’analyse et traitement des accidents de travail : Réalisation d’une enquête, analyse des retours et des indicateurs clé (taux de fréquence et taux de gravité). Evaluation des plans d’action menés. Réalisation de la procédure, des supports et outils à déployer sur les sites
• Refonte de l’entretien annuel d’évaluation : Coordination avec les sites. Participation aux ateliers des référentiels compétences. Identification des compétences clé et déclinaison des critères d’évaluation
• Relations sociales : Préparation des consultations des IRP (plan de formation, refonte des entretiens annuels, plan senior...).Constitution d’un dossier consultation pour un cabinet mandaté par le CCE
• Coordination fonctionnelle entre le DRH de départements et les RRH / GRH opérationnels des 7 sites : Conseil et support dans la gestion des ressources humaines (droit du travail, formation, études de rémunération…)
• Suivi des dossiers contentieux et disciplinaires
• Mise en place et suivi des indicateurs / tableaux de bord mensuels
•
Start People
- Consultante Recrutement
St Julien les Metz2007 - 2009° Conseil aux entreprises pour des projets recrutement, réalisation d'évaluation de candidats et salariés d'entreprise dans des contextes de mobilité. J'utilise les outils d'évaluation et tests de personnalité Performanse Echo Manager, PAPI, NEOPI-R..)
Formation, support et accompagnement des collaborateurs entreprise dans les missions de recrutement
Conseil et réalisation avec les entreprises des profils de poste
Recrutement et évaluation de candidats
° Formation des collaborateurs opérationnels d'entreprise au recrutement
Définition de poste et profil. Choix du sourcing le plus adapté (annonces, web...) Formation à l'entretien recrutement (posture, questionnement, détection et validation des compétences des candidats...)
APC FORMATION
- Consultante Mobilité
AVON2006 - 2007°Mobilité, Bilan de Compétence, Accompagnement Retour à l'Emploi.
Suivi individuel de candidats, mise en évidence des compétences et intérêts personnels, définition de projet professionnel, confrontation au marché, accompagnement et suivi du projet. Animation d’ateliers techniques de recherche d'emploi et d'entretien recrutement.
Expectra
- Manager
Saint-Denis La Plaine Cedex2001 - 2006• Encadrement de 5 collaborateurs, gestion d’un centre de profit (budget jusqu’ à 3M€)
• Définition du budget et des objectifs annuels, suivi de la performance individuelle et collective de l’équipe
• Réalisation des entretiens mensuels de suivi et des entretiens annuels d’évaluation
• Définition des besoins formation des collaborateurs
• Gestion d’un portefeuille client grands compte et PME
• Recrutement de profils cadre
• Supervision de la gestion administrative de 20 à 60 experts/mois. Réalisation des contrats de travail, paye, solde de tout compte, attestations
• Paramétrage logiciel suite aux différents Aménagements Réduction du Temps de Travail du portefeuille client
Expectra
- Consultante
Saint-Denis La Plaine Cedex1996 - 2001Développement d'un portefeuille commercial
Rédaction et dépôt des annonces sur les supports recrutement ( Web, partenaires...)
Sélection et recrutement des candidats
Redaction des contrats de travail
