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Samira BUYTENDORP

NOISY LE SEC

En résumé

Mes compétences :
ADP
Agilité
Audit
Bonne résistance au stress
Coaching
Confidentialité
Conseil
Diplomate
Paie
PNL
Résistance au stress
Sens de la confidentialité
SIRH

Entreprises

  • confidentiel*** - RESPONSABLE SIRH - PAIE

    2016 - maintenant DIRECTION DE PROJET SIRH
    MANAGEMENT D'EQUIPE
    CHANGEMENT DE SIRH
    PILOTAGE DE LA PAIE ET LES DECLARATIFS

  • AramisAuto - Manager de transition SIRH Paie

    Arcueil 2015 - 2016

  • Mairie de Noisy le Sec - Maire - Adjoint

    2014 - maintenant

  • ANAP - Chargée de Projet confirmée SIRH -Paie - Ressources -Humaines

    Paris 2013 - 2015 Déploiement du SIRH : Paie - note de frais - compétences - recrutement - entretien professionnel
    Internalisation de la Paie
    Missions Ressources humaines ( relation sociale - processus etc)

  • META4 - CHEF DE PROJET SIRH APPLICATION PAIE

    Asnières-sur-Seine 2011 - 2012

  • Syndicat Intercommunal du Centre Informatique de Montreuil - Vice présidente

    2010 - 2014 Recruter le DGS.
    Siéger au conseil stratégique.
    valder les budgets.

  • ADP GSI FRANCE - CHEF PROJET SIRH PAIE

    Nanterre 2001 - 2009 Piloter des actions de Ressources Humaines en SIRH
    • Conduire et gérer des projets (organisation, méthodologie, coordination de différents acteurs).
    • Effectuer des audits des réglementaires de paie et leurs remises en conformités.
    • Assurer la migration des SIRH vers différentes solution HRV, People soft.
    • Faire évoluer et optimiser les systèmes d’informations des clients ADP.
    • Concevoir des interfaces comptables et RH pour le compte des clients

  • ARH CONSEIL - CONSULTANT

    Hayange 1998 - 2000 Management et Développement des ressources humaines
    • Définir et mettre en œuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, ...).
    • Elaborer et superviser la gestion administrative du personnel (dossiers individuels, paie, ...).
    • Contrôler l'application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail.
    • Organiser le dialogue social et participer aux opérations de communication interne liées aux mutations de l'entreprise.
    • Réorganiser les secrétariats médicaux d un centre régional de lutte contre le cancer sur Rouen.
    • Restructurer et organiser le travail au sein d'une P.M.E. de 30 personnes
    • Implanter et développer une filiale d’ARH conseil sur Paris

  • LE ROSEAU BOUTIQUE DE GESTION - CONSULTANT EN CREATION D'ENTREPRISE

    1995 - 1997 Conseil en organisation et management d'entreprise
    • Analyser la faisabilité des différents projets de création ou de reprise d'entreprise.
    • Conseiller les chefs d'entreprises sur leurs axes stratégiques.
    • Fournir une méthodologie de montage de projet adaptée au parcours professionnel et au profil humain des créateurs.
    • Concevoir et mettre en place des programmes pédagogiques en création et en gestion d'entreprise.
    • Analyser la pertinence des différents dossiers de demande de prêt, de garantie et de subvention.
    Valider les déclarations comptables, fiscales et sociales des créateurs.
    • Créer une association de formation et d’insertion sociale.

  • ELECTRONIC DESIGN - DIRECTRICE COMMERCIALE

    1993 - 1995 lancer des systémes de sécurité au maroc.
    définir la stratégie commerciale,
    créer des partenariat avec l'algerie et la tunisie

    Recruter et manager une équipe de 10 commerciaux.
    Recruter, former et manager des stagiaires et des assistantes.

Formations

Réseau

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