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Christelle COFFOURNIC

PARIS

En résumé

Co-fondatrice de CompétenSiel, je mets au service des cadres et dirigeants d'entreprise, 25 ans de parcours dans le recrutement, l'accompagnement des cadres et le conseil RH, pour contribuer à valoriser le capital humain dans les organisations.

Très attachés à la déontologie de notre métier, dans une démarche collaborative, nous accompagnons nos clients (dirigeants, DRH, managers et collaborateurs) à mieux vivre et s'adapter aux changements devenus permanents.

Coach professionnelle certifiée et formée à l'AT, PNL, Gestion du stress, Logique Emotionnelle, j'interviens en :
- prestations de recrutement (du sourcing pur à la chasse)
- coaching individuel pour accompagner les évolutions et transitions professionnelles
- conception et animation de formations intra sur les thématiques RH (entretiens professionnels, gestion des talents, développement des compétences, diversité et recrutement ...)

Pour en savoir plus, rendez-vous surArray

Mes compétences :
Ressources humaines
Formation
Coaching
Recrutement
Accompagnement

Entreprises

  • CompétenSiel SAS - Directrice Associée

    2011 - maintenant Création de l'entreprise en 2011
    Missions principales :
    - Coaching et accompagnement professionnels
    - Recrutement (sourcing digital, chasse, approche directe, évaluation des potentiel, assessment)
    - Conseil et formation en recrutement / évolution professionnelle
    - Direction commerciale de l'entreprise
  • APEC - De consultante à Responsable de clientèle

    Paris 2000 - 2011 Missions commerciales et d'ingénierie :
    - Développement et gestion d'un portefeuille de PME et grands comptes
    - Commercialisation de prestations packagées et sur-mesure
    - Conception et pilotage de projets RH (conseil, formation, ingénierie) dans les domaines : recrutement, développement des compétences et des carrières, mobilité professionnelle
    - Animation de formations au recrutement

    Missions d'accompagnement de cadres :
    - Evolution et/ou orientation professionnelle(s)
    - Stratégie de retour à l'emploi
    - Insertion professionnelle (Jeunes diplômés)
  • Cabinet de chasse - Consultante

    1998 - 2000 Missions de recrutement par chasse et approche directe de cadres techniques et commerciaux pour le secteur de l'informatique et des télécoms
  • Technology & Performance - Attachée Commerciale

    1992 - 1997 Travail Temporaire tertiaire et cadres :
    - Responsable de la branche Informatique
    - Développement commercial du portefeuille clients
    - Recrutement et gestion du personnel intérimaire

Formations

Réseau

Annuaire des membres :