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Valérie CHELLIMBROM DUVAL

LYON

En résumé

Titulaire d'un Master 2 professionnel en Psychologie du Travail et des Organisations, mes expériences diverses et variées m'ont permis d'évoluer dans différents domaines tels que le recrutement, le Bilan de compétences, l'insertion professionnelle, la formation ainsi que de les problématiques de Risques Psychosociaux. Bilingue Anglais /Français, je souhaite m'épanouir dans un univers international.

Mes compétences :
Formation
International
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • KURIBAY - Chargée de Recherches

    2011 - maintenant Chargée de recherches KURIBAY HR CONSULTING

    Animé par des consultants forts d’une expérience de plus de quinze années au sein de différentes sociétés, KURIBAY HR CONSULTING est un cabinet de conseils et services en Ressources Humaines.
    Son savoir-faire s’articule autour de trois métiers forts et complémentaires :
    - le conseil en recrutement,
    - l'évaluation des potentiels,
    - le développement des compétences.

    Face aux enjeux RH, stratégiques pour votre entreprise, KURIBAY HR CONSULTING propose de vous accompagner efficacement, en toute sérénité et transparence.

    Site Internet : http://www.kuribay.fr
    Secteur : Conseils et Services

  • Ampersand World SA - Assistante Recrutement

    2010 - 2011 Organisation de la logistique liée au processus de recrutement:
    - Recherche de talents
    - Coordination des entretiens et meetings.
    - Suivi des entretiens

  • CAMIRA Securité Ergonomie - Consultante Risques Psychosociaux

    2010 - 2010 Expertise CHSCT sur le thème des Risques Psychosociaux. Réalisation d'un rapport d'expertise.

  • Psalmodia Oron - Ecole de musique - Gestionnaire Administrative (Emploi temporaire)

    2009 - 2010 Directement rattachée au Directeur de l'école, je gère toute la gestion des travaux administratifs.
    -Assurer toutes les correspondances de l'école.
    (courriers, rapports, factures, notes)
    -Gestion des emplois du temps des élèves et professeurs
    -Calcul des fiches de paie sur un logiciel de comptabilité anglo-saxon (Quicken2002)
    -Divers travaux administratifs sur un logiciel de gestion anglo-saxon (File-Maker Pro)
    -Calcul et gestion des factures des élèves

  • Mairie de Lyon - Consultante Risques Psychosociaux

    Lyon 2009 - 2009 Etude sur la prévention des risques psychosociaux .
    Ce travail a consisté à:
    -Mener des entretiens avec les membres d'une commission à la ville et les agents de la ville sur leur travail.
    -Effectuer une etude qualitative avec collectes de données et analyses qualitatives dans le but de comprendre les Risques Psychosociaux présents à la ville.
    -Proposer un outil méthodologique concret aux membres de la commission pour expliquer ce que sont les Risques Psychosociaux et comment les prévenir.
    -Travailler avec la Police Municipale pour mettre en place cet outil dans quelques services pilotes.
    -Être à disposition des agents qui souhaitaient venir me parler.

  • Centre de Recrutement de l'armée de terre - Consultante

    2008 - 2009 Etude sur la satisfaction des évaluateurs au sein du centre.
    Mener des entretiens individuels avec les évaluateurs pour mieux comprendre leur travail.
    Elaboration d'un questionnaire dans le cadre de mon etude sur la satisfaction au travail des évaluateurs.
    Dépouillement des résultats et réalisation d'un rapport de stage découlant de cette étude.
    Explication des tests (de personnalité et d'aptitudes) pour les candidats engagés volontaires.
    Restitutions des résultats aux candidats.

  • Centre Interinstitutionnel de Bilans de Compétences - Consultante Conseillère Bilan

    2007 - 2008 Aide à la passation des tests (Personnalité et d'aptitudes) pour les candidats.
    Accueil physique et téléphonique des candidats.
    Direction des modules pour les chercheurs d'emplois.
    Vérification que les tests aient été passés dans les meilleures conditions possibles.
    Recherche et Travail sur un logiciel pour conseiller les demandeurs d'emplois sur les différents métiers.
    Entretien avec les candidats dans le but de comprendre leurs demandes.

  • La Prudence Mauricienne - Conseillère en Assurance Vie

    2001 - 2001 - Travail effectué sur un logiciel de comptabilité dans le but d'assister le chef-comptable,
    - Contact avec la clientèle,
    - Conseils sur les différents produits proposés,
    - Formation du personnel à un nouveau programme informatique (5 personnes) pendant une semaine.

Formations

  • Université Lumière Lyon 2 (Lyon)

    Lyon 2003 - 2009 Psychologie du Travail et des Organisations

  • Université Lyon 2 Lumiere (Bron)

    Bron 2003 - 2009

Réseau

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