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Valerie MALAPRADE

PARIS

En résumé

Conduite de projets RH : développement des compétences, diversité
Dialogue social
Accompagnement des changements
Evolution des pratiques managériales
Coaching

Mes compétences :
Dialogue social
Contrôle de gestion sociale
Gestion de carrières
Conduite du changement
GPEC
RH
Management
Formation

Entreprises

  • ASTER

    maintenant

  • ACNielsen

    New York maintenant

  • Nuances Conseil - Consultante

    2010 - maintenant NUANCES est partenaire des Directions des Ressources Humaines, des Directions Générales et des Directions Opérationnelles des entreprises et des collectivités pour :
    - conduire des projets RH ;
    - accompagner les changements ;
    - faire évoluer les pratiques managériales.

    Je suis convaincue que la performance économique et l’innovation d’une organisation sont nourries par :
    -la performance sociale, et en particulier le développement des compétences collectives et individuelles ;
    - l’efficacité du dialogue avec les managers, les équipes et les instances représentatives du personnel ;
    - la qualité des pratiques managériales ;
    - la diversité des profils.

    Pour plus d'informations : www.nuances-conseil.com

    Spécialiste RH & Management, NUANCES sollicite un réseau d’experts partenaires dans les domaines connexes : ergonomie, communication interne, marketing social, rémunérations, système d’information.

  • ASTER - Manager

    2007 - 2010 Principales références clients :
    Agence Française de Développement - Alma Consulting - Assedic - La Banque Postale - Cofathec (Elyo) - Crédit Logement - Orange Business Services - La Poste - Semardel - Semcoda - Union des Industries Chimiques - Vacances & Familles


    Conduite de projets RH
    - Diagnostic et feuille de route GPEC
    - Accords GPEC, Seniors
    - Diagnostic emploi de personnes handicapées (en partenariat avec l'Agefiph)

    Accompagnement du changement
    - Dialogue social
    - Communication interne

    Evolution des pratiques managériales :
    - Management par les valeurs
    - Coaching

    Développement commercial

  • GROUPE ALPHA - Responsable développement des RH

    Paris 2002 - 2006 Groupe de conseil et expertise (900 salariés)

    - Pilotage de la formation (budget pédagogique externe environ 700 KE / an) ; coordination de la mise en place de programmes stratégiques (gestion de la relation clients, management); préparation de négociations DIF
    - Coordination du recrutement décentralisé (30 à 60 embauches / an)
    - Mise en place d’outils et processus de développement RH : recrutement externe, mobilité interne, référentiel de compétences, base de données des expertises, évaluation des performances, entretiens professionnels
    - Conseil auprès des managers dans la gestion des carrières
    - Gestion des rémunérations : benchmark salarial interne / externe et définition de plan d’actions de gestion de la masse salariale
    - Communication interne : participation à l'organisation de conventions pour les managers et pour l'ensemble des salariés
    - Management d'équipe

  • GROUPE ALPHA - Consultante

    Paris 1999 - 2002 - Diagnostic d’entreprises (sous l’angle économique, stratégique et social) partagé avec les partenaires sociaux, analyse de projets de restructuration (plans de sauvergarde de l'emploi, transferts d’activité), ingénierie sociale : analyse de plans de formation, définition de scenarii de GPEC (gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences)
    - Principales missions dans le secteur High Tech : IBM, HP, Ericsson, Alcatel, Atos
    - Chef de projet interne « gestion des connaissances et des compétences »

  • AC NIELSEN - Responsable du contrôle de gestion

    New York 1996 - 1998 - Mise en place avec la DRH d’un accord de réduction du temps de travail ( loi «de Robien»)
    - Refonte des outils de pilotage de la masse salariale
    - Refonte du système de primes des commerciaux
    - Management d’une équipe de 3 personnes

  • ZENECA Pharma - Contrôleur de gestion

    1991 - 1996 Participation à la mise en place du progiciel SAP R3

  • ICL (Birmingham, Royaume Uni) - Assistante Marketing

    1990 - 1991

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