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Valerie MARTI

MONTPELLIER

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Bonjour,

Après une riche expérience dans le domaine médico social pendant plus de 20 ans, auprès de personnes en grande difficulté personnelle, j'ai décidé de donner une nouvelle dimension à mon parcours professionnel sans toutefois trop m'éloigner… de l'humain...
J'ai choisi d'élargir mes compétences dans le domaines des ressources humaines, convaincue que l'expérience acquise dans la gestion des troubles de la communication, la gestion du stress et des conflits, des situations sociales extrêmes… seraient un atout certain pour développer de nouvelles compétences au sein d'une équipe RH, en gardant à l'esprit des valeurs clefs : solidarité, citoyenneté, respect et bienveillance.
De la gestion des relations humaines à la gestion des ressources humaines, il n'y a qu'un pas… où la singularité de l'individu prévôt et mérite la plus grande attention.
"Le secret des relations humaines réside dans le respect des autres en toutes circonstances"
Denis St Pierre

Mes compétences :
Recrutement
Reporting
Gestion administrative
Sourcing
Paie
Formation
Management opérationnel
Droit social

Entreprises

  • AVH - Chef de service éducatif

    2016 - maintenant Gestion et animation équipes SAVS
    Gestion temps de travail des personnels
    Responsable de la mise en œuvre des contrats d'accueil
    et du respect des droits des usagers

  • ARIEDA - Chef de service administratif et financier

    Châtellerault 2015 - 2016 Gestion équipe administrative et comptable (10 salariés)
    Supervision et orientation des missions RH et comptables
    Interface de communication auprès des partenaires, institutionnels, usagers
    Elaboration plan de formation et BP
    Relations avec les IRP, dialogue social

  • ADAGES - Chargée de la gestion des ressources humaines

    2014 - 2015 Responsable de la gestion administrative et sociale des 90 salariés du service SOAE à Béziers
    Gestion des embauches (recrutement, contrat de travail, déclarations..)
    Gestion temps de travail, absences et transmission au siège des éléments variables de paie
    Gestion du volet formation, préparation du BPF 2015

    Travail en autonomie en lien avec le pôle RH du siège social à Montpellier

  • LABOSUD OCBIOLOGIE Montpellier - Assistante ressources humaines

    2013 - 2014 Gestion administrative du personnel
    Etablissement de la paie/déclarations/traitement IJ et complémentaire santé
    Recrutement du sourcing à l'embauche
    Plan de formation tableau de bord, inscriptions, suivi pré et post, évaluation
    Santé et sécurité suivi des visites médicales et vaccinations obligatoires, déclaration AT
    Accueil/conseil physique et téléphonique des salariés
    Qualités rédactionnelles, sens du travail d'équipe, réactive et rigoureuse

  • Abri languedocien ALPJ Montpellier - Chef de service éducatif

    2010 - 2012 Animation et management de trois équipes pluridisciplinaires
    Gestion des plannings, temps de travail,
    Chargée des admissions des résidentes
    Chargée de communication auprès des partenaires (Services du Conseil Général, Magistrats, associations…)
    Chef de projet : mise en oeuvre de nouvelles prestations d'accueil et de prise en charge 2011/2012
    Membre du COPIL et du CODIR dans le cadre de la démarche qualité

Formations

  • Cnam LR

    Montpellier 2013 - 2015 licence DEG mention ressources humaines

    Gestion généraliste des RH
    Droit social
    outils RH et dialogue social, mention gestion du changement

  • Cnam : Conservatoire National Des Arts Et Métiers

    Montpellier 2012 - 2014 certificat de compétence et Licence Droit Economie Gestion mention RH

    Droit social individuel et collectif, Outils RH, NTIC, communication écrite et orale, dialogue social, management, ...

Réseau

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