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Vanessa OLIVIERI

PARIS

En résumé

Après un DESS (MASTER 2) en Psychologie du développement, mon parcours professionnel s'est rapidement orienté vers l'accompagnement de public en difficultés (sociale, médicale) pour s'intéresser tout particulièrement aux personnes en situation de handicap.

Le handicap est un domaine très spécifique qui nécessite une excellente connaissance des contre-indications médicales, des conditions de travail en fonction des métiers exercés, des lois et des contrats spécifiques, ce que j'ai pu acquérir au cours des 14 dernières années.

Je me suis également spécialisée dans l'accompagnement spécifique du public sourd et j'ai suivi des cours intensifs en langue des signes française à l'Académie de la langue des signes Française. Je possède actuellement un niveau A 4, ce qui me permet de tenir une conversation sur la thématique de la vie quotidienne et d'assurer l'ensemble de mes entretiens professionnels sans solliciter d'interprète externe.

Actuellement, je réalise :

- des bilans professionnels auprès de salariés handicapés, quelque soit le handicap (physique, psychique, sensoriel...). Je peux proposer ce bilan en langue des signes française pour un public de personnes sourdes ou malentendantes.

- des diagnostics situationnels pour des salariés handicapés en difficulté sur leur poste de travail. A l'issue, je propose des préconisations pour permettre au salarié d'assumer ce poste ou j'identifie un autre poste qui lui est plus accessible dans l'entreprise. Parmi ces préconisations : aménagement du poste de travail, réorganisation des process de travail adaptés à son handicap, sensibilisation au handicap de l'équipe de travail...

- des sensibilisations au handicap d'un salarié auprès des équipes de travail ou de l'équipe enseignante afin de faciliter son intégration.

J'accompagne les entreprises du secteur privé et de la Fonction publique sur tout le territoire national.

Mes compétences :
Psychologie
Accompagnement
Coaching
Passation du questionnaire MBTI (certifiée par OPP
Thérapeute en remédiation cognitive
Remediation cognitive
Formatrice

Entreprises

  • UNIRH - Consultante psychologue

    2009 - maintenant Consultante auprès de salariés en situation de handicap dans des entreprises ayant un accord ou une convention avec l'AGEFIPH ou le FIPHFP.

    - Bilan de compétences pour permettre au collaborateur handicapé d'évoluer ou pour éviter le licenciement pour inaptitude
    - Evaluation des contre-indications médicales et des besoins en aménagement de poste
    - Evaluation psychométrique
    - Accompagnement de l'entreprise vers l'intégration d'un collaborateur handicapé
    - Actions de sensibilisation au handicap ou à un handicap spécifique (à la demande)

  • UNIRH 92 - Chargée de mission sénior

    2001 - 2009 UNIRH 92 est le CAP EMPLOI du département des Hauts de Seine qui assure l'accompagnement et le placement des personnes en situation de handicap au sein des entreprises privées, quelque soit le département dans lequel elles sont situées.


    ** 2007-2009 : Chargée de mission sénior

    - accompagnement des personnes et des entreprises
    - animation d'équipe
    - représentation partenariale et institutionnelle(DDTEFP, ANPE, AGEFIPH)en lien avec la direction
    - gestion de la co-traitance avec l'ANPE
    - statistique et compte-rendus d'activité de la structure (trimestriels et annuels)

    ** De 2001 à 2006 : Chargée de mission

    - Accompagnement de la personne tout au long de son parcours professionnel : diagnostic, élaboration du projet professionnel, élaboration du parcours de formation, montage de financement, placement en entreprise.

    - accompagnement des entreprises dans leur projet de recrutement d'un collaborateur handicapé : saisie et traitement des offres d'emploi, pré-recrutement, suivi des candidatures, déplacement en entreprise, mise en place des différentes aides financières dans le cadre de l'embauche et de la formation.

  • EPSR 17 - CAP EMPLOI - Chargée de mission

    2000 - 2000 Mise en place de parcours adaptés au public en situation de handicap dans le cadre du programme SPNDE de l'ANPE :

    - anamnèse et parcours professionnel
    - choix du parcours le plus adapté
    - choix de la prestamesure ANPE la plus judicieuse
    - mise en place de la prestation
    - synthèse du travail effectué

  • A.I.E. - Conseillère en insertion professionnelle

    1999 - 1999 - Accompagnement vers l'emploi de personnes dependantes à un produit (alcool, drogue, médicament) sous substitution, sortantes de prison.

    - Placement en entreprise sur des contrats pérennes.

    - Remobilisation

  • UNIVERSITE DE PARIS XIII - Chargée de travaux dirigés

    1997 - 1999 Chargée de Travaux dirigés auprès d'étudiants en Maitrise Sciences et Techniques "Management de la Santé" : U.V. de psychosociologie abordant en particulier la théorie de la soumission à l'autorité et l'ensemble des "phénomènes de groupe".

    TD réalisés sur la base de l'expérimentation.

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