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ELLIPSE CONSEILS
- Chargée de recrutement
maintenant
Sourcing : définition des besoins et de la stratégie de recherche, rédaction et diffusion des offres, coordination avec les partenaires emplois, réception et sélection des candidatures, recherche de candidats dans les différents jobs boards (Monster, fashion job, cadre emploi, keljob…), qualification téléphonique et prise de rendez-vous.
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MATIS TELECOM
- Chargée de recrutement
maintenant
Chargée de Recherche puis Chargée de Recrutement
Sourcing : recueil des appels d’offres en Binôme avec les ingénieurs d’affaires, définition des besoins et de la stratégie de recherche, rédaction et diffusion des offres, coordination avec les partenaires emplois, réception et sélection des candidatures, recherche de candidats dans les différents jobs boards (Monster, Apec, Les jeudis…).
Recrutement : qualification téléphonique des candidats sélectionnés et prise de rendez-vous, conduite d’entretiens individuels, débriefing lors de réunions commerciales, conseil auprès des ingénieurs d’affaires.
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GROUPE H2A
- Assistante Ressources Humaines
maintenant
Assistante Ressources Humaines
Gestion des dossiers du personnel de l’intégration au départ de l’entreprise : création des dossiers des salariés, rédaction des contrats de travail et avenants, déclaration unique à l’embauche auprès de l’URSSAF, certificat de travail, attestation de travail.
Recrutement : accueil téléphonique des candidats pour des sessions de recrutements, accueil physique des candidats.
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SIX FINANCIAL INFORMATION FRANCE (ex FININFO)
- Gestionnaire Ressources Humaines
2011 - maintenant
Poste polyvalent !
Gestion administrative (contrat, suivi dossier salariés, mutuelle, restauration, médecine du travail...)
Gestion formation (convention, convocation, facturation, suivis, taxes diverses...)
Gestion recrutement (annonces, entretien, reporting...)
En back up :
Gestion paie (préparation des éléments variables, contrôle paie, suivi des maladies...)
Gestion sociale (convocation, préparation des ODJ, participation aux réunions...)
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OGIF
- Gestionnaire du Personnel
Levallois-Perret
2007 - 2010
Gestion du personnel : création des dossiers des salariés, rédaction des contrats de travail et avenants, DUE, attestations diverses, gestion de la mutuelle/prévoyance, médailles du travail, mouvements de main d’œuvre, déclarations annuelles, gestion du logiciel de temps, suivi des contrats en alternance et des intérimaires, visites médicales, création et mise en place des procédures administratives.
Formation : gestion des inscriptions, envoi des confirmations, des conventions et attestations de présence, suivi des formations, des présences, gestion des relances, des stages annulés et/ou reportés, de la facturation.
Assistanat et Divers : organisation des réunions du service Ressources Humaines, rédaction et gestion de courrier, création de tableaux de bord simples et/ou croisés dynamiques (ex : états des absences / suivi des accidents de travails et trajets…).
Missions ponctuelles : réalisation des élections des Délégués du Personnel et des membres du Comité d’Entreprise, réalisation de divers supports pour la journée d’accueil des nouveaux collaborateurs.
