Vanessa SARTIN

En résumé

Entreprises

• CNRS - Ingénierie de formation

  Paris 2017 - maintenant

• Ministère de l'Intérieur - Chargée de Formation et parcours professionnels

  Paris 2014 - 2017 Missions principales
  - Création, gestion et suivi du plan de formation: de la mise en place des outils aux traitements des entretiens professionnels;
  -Conseil en formation;
  - Mise en place de procédure pour établir un point de comparaison sur plusieurs années des "Effort de Formation";
  -Participation au Groupe de Travail (GPEC: fiche de poste, création de poste;mouvement salarial)
  -Coordination formation nationale (9 sites)
  
  -Implication dans le groupe de travail avec les syndicats pour une amélioration à long terme de la reconnaissance
  -Gestion des référents formations par délégations
  
  Missions temporaires
  -Logistique RH,
  -Création de contrat et suivi de l'arrivée du personnel
  - Sélection candidat
  

• PSP Trappes en Yvelines - Chargée de RH - Stagiaire

  2014 - 2014 Mise en place d'une politique RH
  Gestion du Personnel
  Suivi des besoins en Formation
  Mise à jour de la GPEC
  Gestion administrative du Personnel (contrat particulier, congés payés, absence, arrêt maladie,etc)
  

• Face Paris - Médiatrice socio-culturelle

  Paris 2013 - 2014 Accompagnement des usagers (publics particuliers) dans le démarche administrative professionnelle et personnelle
  Mise en place de formation sociale (gestion du projet)

• Crédit Coopératif - Assistante de gestion - contrat paticulier

  PARIS 2012 - 2012 - traitement et suivi des contrat de prêt aux particuliers;
  - Suivi et relance des anomalies;
  - Aide à l'élaboration des dossiers

• Bio Rad Laboratories - Stagiaire Assistante Recrutement & Formation

  2011 - 2011 - Création de Tableaux de bord pour le suivi des formations;
  - Traitement et analyse des informations (questionnaire de feedback);
  - Aide au tri des candidatures - archivages et tenu des DUE du personnel
  - Mise à jour des coordonnées des collaborateurs intérim;
  - Participation au recrutement et au licenciement;
  - Aide au suivi du budget pour le CE et le PSE

• Petit Casino - Assistante gestion PME-PMI

  2010 - 2010 - Gestion des stock;
  - Prise et suivi des commandes;
  - Gestion des comptes sur les différents rayon;
  - Mise en place du Marketing du groupe;
  - Relance et gestion des litiges avec clients et fournisseurs

Formations

• CNAM Paris : Conservatoire National Des Arts Et Métiers

  Paris 2013 - maintenant Master Stratégie Management RH internationale
  
  - Élaborer et piloter une politique de Ressources Humaines en cohérence avec les orientations stratégiques et la culture de l'organisation
  - Concevoir, mettre en place et piloter des politiques de gestion de l'emploi (gestion des compétences, développement des carrières et des mobilités)
  - Savoir développer et structurer une fonction de Gestion des Ressources Humaines répondant aux besoins tant

• Université Versailles Saint Quentin (Saint Quentin En Yvelines)

  Saint Quentin En Yvelines 2011 - 2012 niveau Maîtrise

• Université Versailles Saint Quentin

  Saint Quentin En Yvelines 2010 - 2011 Licence

• IUT De SCEAUX (Sceaux)

  Sceaux 2008 - 2010 DUT GEA option RH

Réseau

• Cecile DEJOUX

• Emanuel FILITTI

• Guillaume CATANZANO

• Hélène COULOMBEIX

• Louis-Serge REAL DEL SARTE

• Marjorie N'DIAYE

• Nawelle MOUNIR

• Thylda RICHOL