Courbevoie
L’évolution du dispositif d’accompagnement des personnes souhaitant faire le point sur leur situation professionnelle représente une nouvelle orientation majeure sur le marché de l’emploi : la stratégie de développement de ses compétences. Je souhaite intégrer une structure pour contribuer à la mise en place de véritables projets d’évolution professionnelle et me réinvestir dans le développement des compétences.
En effet, mon parcours m’a permis de concevoir et de réaliser plusieurs projets d’évolution professionnelle. Par exemple, chez Chronopost, j’ai réalisé un projet d’évolution des compétences d’un poste de secrétaire vers un poste de chargée de communication. Il était basé sur un plan d’actions planifié et mesurable sur plusieurs années. J’ai également suivi et participé à la mise en place d’un projet de GPEC. Puis, j’ai développé l’analyse des besoins en évolution des compétences au sein de l’ACCOORD lors de ma mission de conseil.
Mes compétences :
Gestion du changement
Organisation
Recrutement
