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Véronique DUBOST

GARONS

En résumé

Après 10 années dans la recherche clinique en gérontologie, j'ai choisi d'orienter ma carrière dans l'opérationnel / l'exploitation, en dirigeant des établissements médico-sociaux, avec comme fil conducteur une vision forte de que doivent être la qualité et l'éthique dans notre secteur.

Mes compétences :
Management
Adaptabilité
Analyser écouter réfléchir agir
Gérontologie
Recherche scientifique
Organisation du travail
Conduite du changement
Conduite de projet
Force de proposition

Entreprises

  • RESIDALYA GARONS - Directrice d'EHPAD

    2017 - maintenant Résidence Les Cinq Sens à Garons
    Etablissement de 77 places, une unité Alzheimer et un accueil de jour.
    Environnement péri-urbain.
  • Residalya - Directrice d'EHPAD

    2014 - 2017 Résidence Valmy
    Etablissement de standing de 97 places, dont une unité Alzheimer, un accueil de jour et une UHR.
    Environnement urbain
  • Societe D'approvisionnement Et D'entretien Des Maisons De Retraite - Saemr - DIRECTRICE REGIONALE

    Beaune 2013 - 2014 Intégration de 4 établissements suite à rachat.
    Analyse des indicateurs d’activité et résolution des dérives.
    Animation commerciale / veille concurrentielle.
    Contrôle du respect des procédures internes et audits qualité (prestation, soins, satisfaction).
    Relations tutelles.
  • SGMR LES OPALINES - DIRECTRICE D'EHPAD

    2012 - 2013 Les Opalines Chamblay (Jura)
    Etablissement de 73 lits, avec une unité Alzheimer et un accueil de jour.
    Environnement rural
  • Korian - RESPONSABLE DU POLE RECHERCHE

    Paris 2008 - 2012 Améliorer la connaissance des résidents, et faire progresser les pratiques professionnelles.
    Concevoir et mettre en œuvre les travaux de recherche clinique du groupe, en lien avec les fonctions supports.
    Recherche de partenariats institutionnels, universitaires et industriels, appels d’offre
  • Haute Autorité de Santé - CHEF DE PROJET

    SAINT DENIS 2007 - 2008 Co-pilotage des recommandations pour la pratique clinique "évaluations et prise en charge des sujets âgés faisant des chutes à répétition" (promoteur SFGG) : lecture critique, synthèse, obtention de consensus, écriture, et publication.
  • Centre Hospitalier Universitaire De Dijon - COORDONNATRICE REGIONALE - CHARGEE DE MISSION GERONTOLOGIE

    Dijon 2004 - 2007 Management transversal des acteurs de la filière gérontologique.
    Gestion de projets, ingénierie des formations.
    Mise en place, coordination et animation d’un réseau, montage administratif et partenarial.
    Elaboration du budget annuel.
  • DIM des Hospices Civils de Lyon, Service de Gériatrie des CHU de Dijon et Saint-Etienne - ATTACHEE SCIENTIFIQUE - CHEF DE PROJET

    2001 - 2005 Management à distance des 10 attachés de recherche clinique
    Management fonctionnel et transversal des médecins des centres participants.
    Garant de la bonne réalisation des programmes, sur le plan méthodologique et tenue du calendrier.

Formations

  • Université Lyon 1 Claude Bernard

    Lyon 2002 - 2003 DU Analyse Clinique et Economique de la Décision Médicale
  • Université Saint Etienne Jean Monnet

    Saint Etienne 2001 - 2005 Doctorat ès Sciences et techniques des activités physiques et sportives, spécialité Motricité Humaine, Handicap et Vieillissement

    Thèse « Effets induits par une tâche attentionnelle sur la marche humaine : rôles respectifs de la variation de la vitesse de marche et de la charge attentionnelle sur la variabilité du pas », sous la direction du Pr. Gonthier, Laboratoire de Physiologie, Physiopathologie de l’Exercice & du Handicap. Mention très honorable et félicitations à l’unanimité
  • Université Lyon 1 Claude Bernard

    Lyon 2001 - 2002 DU Analyse de Données en Epidémiologie Clinique

Réseau