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Victoria GODARD

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Qualité de vie au travail
IRP
Juriste droit social
Partenaires sociaux
Droit du travail
Ressources humaines

Entreprises

  • SAMSI - Responsable RH

    2015 - maintenant - Participation à la stratégie du SAMSI - Membre du CODIR
    - Accompagnement au changement : Evolution de la structure de 50 à 100 collaborateurs
    - Formation : stratégie et déploiement du plan de formation : environ 115 stagiaires / an
    - Relations sociales : co animation réunions DUP et CHSCT et négociation + Elections professionnelles
    - Juridique : Rédaction des accords sociaux : Travail de nuit, Télétravail, Déconnexion, Egalité Hommes Femmes, Participation, Prévoyance, Mutuelle -
    - Communication interne :
    -Développement professionnel : Refonte des fiches de fonction, Mise en place mobilités internes, Parcours d'integration...
    - Recrutement : env. 10 à 15 collaborateurs embauchés par an
    - Administration du personnel : Contrat de travail, Conges, Ticket restaurant, mutuelle...
    - Paye : Élaboration des éléments variables et contrôle de la paye

  • Fram - Juriste en droit social

    Toulouse 2014 - 2015 - Préparation et participation aux réunions avec les IRP (CE,DP, CHSCT) sur deux entités juridiques.
    - Négociation sur la Mutuelle et la Prévoyance
    - Formation des managers
    - Gestion des situations individuelles complexes (licenciement, disciplinaire, contentieux, transaction).

  • Caisse nationale d'assurance vieillesse - JURISTE EN DROIT SOCIAL

    2013 - 2013 Préparation et participation aux réunions avec les IRP (CE,CHSCT,DP) sur 6 sites. Participation à la négociation sur la diversité et rédaction de l’accord. Animation de groupe de travail relatif à la diversité. Gestion des situations individuelles et cas complexes ( licenciement, disciplinaire, contentieux). Réalisation de la veille juridique : Flash info actualité sociale, Journées de formation juridique, notes internes

  • Thales Avionics - Juriste social - Ressources Humaines

    Courbevoie 2011 - 2012 - Déploiement de l’Accord Qualité de Vie au Travail sur le site en partenariat avec les RRH. Analyse du temps de travail des cadres et préconisations. Mise à jour du document unique d’évaluation des risques professionnels. Participation au CHSCT. Animation des réunions de la Commission centrale Qualité de Vie au Travail.
    - Assurer le suivi et le développement de l’Espace Métiers en application de l’accord Thales groupe européen.
    - Réalisation de la veille juridique et des études sociales
    - Participation aux réunions des DP et CHSCT.
    - Recrutement des apprentis

  • FORUM DE L EMPLOI -  Organisatrice du Forum Emploi- DiverCités du 11 juin 2009 (Toulouse)

    2008 - 2009 - Co-présidente du collectif « Emploi DiverCités »
    - responsable de la communisation envers les médias.

    Objectif : Faire venir les entreprises dans les quartiers dits sensibles. (le Mirail)

    Résultats : 65 entreprises participantes, 1200 personnes se sont déplacées avec des embauches immédiates. Mobilisation des collectivités territoriales (Préfecture, Conseil Général, Conseil régional, Mairie de Toulouse) et du tissu associatif. Publication d’articles de presse.

    Membre- fondateur du collectif Emploi- DiverCités, reçu le Prix du civisme 2009 par l'association nationale des membres de l'Ordre National du Mérite de Haute Garonne

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