Mes compétences :
Argumentation
Développement commercial
Force de proposition
Gestion du stress
Adaptabilité
Gestion des priorités
Organisation du travail
Sens du contact
Relationnel
Entreprises
Domusvi
- ADJOINTE DE DIRECTION
Suresnes2016 - maintenantADJOINTE DE DIRECTION, Domusvi Villa Rabelais, Asnières-sur-Seine (92) - 75 lits
Domusvi
- ASSISTANTE DE DIRECTION
Suresnes2015 - 2016ASSISTANTE DE DIRECTION EN EHPAD – Domusvi Villa Médicis Sèvres – 102 lits, 61 ETP.
- Soutenir le directeur dans l’organisation et le fonctionnement de l’établissement.
- Gestion du quotidien : plannings, suivi facturation, coordonner l’accueil et l’accompagnement des résidents, relationnel avec les équipes et les familles, DUE et contrats, saisies SAP.
- Missionnée par le Directeur sur les trois missions suivantes : suivi de la commercialisation, suivi des impayés, suivi technique.
- Participer à la mise en œuvre de la politique qualité et gestion des risques définie par le groupe et l’établissement.
Domusvi
- STAGIAIRE DE DIRECTION
Suresnes2014 - 2015STAGIAIRE DE DIRECTION EN EHPAD – Domusvi, Villa Médicis Sèvres – 102 lits, 61 ETP.
- Missionnée sur le taux de commercialisation
- Sous le tutorat de M. BEDAULT Thierry, Directeur, mémoire sur l’achat d’un lit en EHPAD.
- Gestion du quotidien
Cabinet GP international
- Assistante en recrutement pour cadres (stage)
2013 - 2014Activités:
- identification des organisations dans des entreprises ciblées.
- définition et compréhension des profils Cadres recherchés en accord avec les besoins et les attentes des clients.
- sourcing des candidats sur CVthèques pour définir leurs profils;
- interview téléphonique des candidats ciblés en amont dans le but de comprendre leur parcours professionnel, ainsi que leur motivation, pour un nouveau challenge.
- participation avec le consultant à des entretiens d'évaluation afin de développer sa compréhension des diverses personnalités.
2011 - 2013Activités:
- Avoir le sens du service et du relationnel.
- Accueillir, réceptionner des comités d’entreprises, des clients, des visiteurs lors de séminaires ou de salons.
- Responsable de l’animation et promouvoir l’enseigne et les produits de la société.
- Développer le fichier client.
- Manager une équipe d'hôtesses selon l'importance de la mission (2 à 5 personnes).