Menu

Vincent FEISS

Troyes

En résumé

Chargée de la gestion complète d'un portefeuille clients, ma fonction principale s'articule autour des missions sociales à savoir:
- Du traitement intégral des paies aux déclarations mensuelles / trimestrielles / annuelles,
- La Rédaction de contrats de travail, l'appui juridique pour la gestion des sanctions disciplinaire, des licenciements et autres fin de contrat.

En plus, je suis en charge du soutien technique et de la supervision de deux collaborateurs. Cela se traduit par de la recherche et de l’aide sur les questions juridiques, le contrôle des soldes de tout compte et contrats de travail.

A ce jour je suis désireux de mettre à profit mes compétences et partager celles-ci dans le domaine de l'entreprise au sein d'un service paie ou au travers de missions transversales en qualité d'assistant ressources humaines.

Mes compétences :
Assistant
Assistant RH
GESTION DE LA PAIE
Paie
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • SADEC AKELYS - Collaborateur social confirmé

    Troyes 2007 - maintenant Prise en charge de la partie sociale d'un portefeuille clients :

    - Elaboration des bulletins de salaires dans un contexte multi-convention
    - Gestion des charges sociales afférentes
    - Administration du personnel de vos interlocuteurs, de l'entrée à la sortie de leurs salariés (contrats, déclarations d'embauche, arrêts maladie, soldes de tout compte...)
    - Conseil clients sur les aspects sociaux

  • AVENANCE ENSEIGNEMENT ET SANTE - Assistant Gestion Personnel

    2006 - 2006 En charge de différents site répartis sur la Région Rhône-Alpes, mes missions principales étaient les suivantes:
    - Etablir les fiches paie (400 bulletins de salaire)
    - Elaborer contrat de travail et solde de tout compte
    - Prise en du domaine administratif et social

  • Centre de Médecine Préventive - Chargé de la formation professionnelle

    2003 - 2004 Missions:
    - Elaborer le plan de formation et évaluer le budget
    - Choisir les prestataires de formation
    - Conseiller les salariés sur leur parcours individuel de formation
    - Mettre en place une formation interne (choix des intervenants, planification…)
    - Effectuer la gestion administrative (convention, convocation, déclaration 2483, tableaux de bord…)

  • Adia - Conseiller en recrutement

    Villeurbanne 2002 - 2003 Missions et réalisations:

    - Elaborer les fiches de poste dans l’entreprise
    - Rédiger les annonces
    - Evaluer, Présélectionner les candidats
    - Conduire des entretiens (en face à face, par téléphone) et tests de recrutement
    - Prendre en charge un recrutement collectif
    - Assurer le suivi et l’accompagnement de publics variés (ouvriers, employés, techniciens)
    - Réaliser des recherches de candidats (participation à des salons, partenariats avec les écoles, ANPE)
    - Effectuer la gestion administrative (contrat de travail, visite médicale…)

Formations

Réseau

Annuaire des membres :