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Virginia PERUSSAULT

PARIS

En résumé

Bonjour à vous,

Je fais partie d'une société de conseil et d'expertise en management de projet qui se nomme DAVIDSON.

Mon quotidien est la recherche de "perle rare" de formation ingénieur ou équivalent dans plusieurs secteurs:
- le télécom (radiocommunication, multimédia,...)
- la banque/finance (banque d'investissement et de marché)
- l'énergie (oil and gaz)
- le transport (automobile, aéronautique, ferroviaire,...)

Je m'occupe également de déployer les partenariats écoles, de mettre en place un plan de formations tutorées pour notre pôle IDF mais aussi de réaliser des évaluations de performance concernant nos consultants auprès de nos clients.


Aujourd'hui, DAVIDSON couvre cinq grandes régions:
- l'ile de france
- la région Rhône-Alpes
- la Provence Alpes Côte d'Azur
- l'ouest
- le nord

Davidson a été crée en 2005 et compte aujourd'hui 550 consultants et une situation financière saine.

Elle offre à ses consultants une mobilité intellectuelle mais également une carrière professionnelle riche et dense grâce à un encadrement de proximité et de transparence.

Si vous souhaitez dynamiser votre carrière professionnelle et vous enrichir personnellement tant sur le plan intellectuel qu'humain, rejoignez-nous!!

Mes compétences :
Conseil
Dynamisme
Formation
Formation Evaluation
Performance
Plan de formation
Recrutement
Relations Ecoles
Ressources humaines

Entreprises

  • DAVIDSON - Responsable recrutement et développement des compétences

    2008 - maintenant RECRUTEMENT ADDITIONNEL D'INGENIEURS AUPRES DES MANAGERS toute régions confondues et sur l'ensemble des secteurs (télécommunication et multimédias, transports, energies.

    recrutement transverses (assistantes ADV, polyvalente; comptable; gestionnaire de personnel,...)
    sourcing, premiers entretiens, relations écoles
    Organisation des tutorats 2010 pour l'entité IDF
    Réalisation des évaluations de performance des consultants auprès des clients
    Développement de la partie handicap (sollicitation des ESATs, relations organismes spécialisés,...)

  • SNCF - Chargée d'études RH

    2007 - 2007 Chargée d'études pour la refonte de l'Ecole Nationale de la Gestion des Ressources Humaines.
    Analyse des cahiers des charges, réponses pédagogiques, nouvelles orientations RH.
    Réalisation et analyse des enquêtes clients.
    Identification, hiérarchisation des coûts et bénéfices attendus.

  • SNCF - Chargée de mission professionnalisation cadres RH, travaux sur le projet compétence

    2007 - 2007 Suivi et mise en place des dispositifs de lancement PROFESSION RRH.
    Traitement des TABOR et REX
    Suivi budgétaire des PV de formation
    Suivi lettre RH (document intranet)
    Recueil des participations aux ateliers Jeunes cadres
    Mise à jour des annuaires des jeunes cadres et des cadres confirmés
    Définition des sous domaines RH
    Rédaction des nouvelles fiches métiers
    Réalisation de documents de communication (alternance, développement des compétences)

  • MOELLERTECH - Assistante stagiaire RH

    2006 - 2006 Réalisation d'entretien de groupe et individuel dans le cadre d'une analyse des emplois.
    Rédaction de référentiels compétences.
    Réalisation de pré-cotation d'emploi.

  • VEDIOR BIS - Assistante stagiaire

    2005 - 2005 Aide, préparation et réalisation d'entretien de recrutement.
    Accueil des intérimaires (inscription et passage de tests).

Formations

Réseau

Annuaire des membres :