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SODAFOM
- Responsable administrative financière et des Ressources Humaines
2014 - maintenant
• Réalisation de la paie de A à Z (saisie et contrôles des payes) et paramétrage du logiciel (création de rubriques simples et complexes y compris paramétrage pour la DSN), virements
• Gestion du personnel : contrats, avenants, attestations diverses, suivi IJSS, DSN mensuelle et de signalement, formations, organisation des élections, chômage partiel (demande, suivi…), procédure de licenciement économique (mise en place du calendrier des délais, élaboration des courriers, préparation des entretiens préalables…), suivi des visites médicales, DUE, DADS U, gestion de la mutuelle y compris négociation du contrat entreprise, gestion des temps …
• Comptabilité : imputation comptable, saisie des factures, relance clients, déclaration TVA, IS, TVS, CVAE, préparation du bilan, rapprochement bancaire, virements, intégration des factures de vente avec contrôle des comptes comptables utilisés, règlements fournisseurs, DEB …
• Achats : fournitures, suivi des commandes, ouverture de compte, commande transport, suivi et relance…
• Export : DEB, dossier exportateur agréé obtenu
• Document unique, étude sur les EPI
• Accueil et standard
• Qualité : participation à la mise en place du système ISO 9001, responsable du processus ressources humaines
• Assurances : suivi des contrats RC, multirisques entreprise et flotte véhicules, déclarations sinistres, …
• Qualité : participation à la mise en place du système ISO 9001, responsable du processus ressources humaines
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Adecco
- Gestionnaire de comptes
Villeurbanne
2014 - 2014
Réalisation de la paie des intérimaires (saisie des relevés d'heures, contrôle, suivi des intempéries, relance des relevés d'heures) et facturation des clients d'une grosse agence généraliste (BTP, métallurgie, papiers et cartons, vente, restauration collective, ...) et d'une agence sur le site du client (secteur métallurgie).
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MORIN LOGISTIC
- Technicienne paie
Saint-Quentin-Fallavier
2013 - 2013
Réalisation des paies (saisie des éléments, contrôle...)
Soutien au service comptabilité: pré-imputation et saisie des factures fournisseurs, règlements,saisie des règlements, lettrage et rapprochement bancaire
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SOCAMEL TECHNOLOGIES
- Assistante Ressources Humaines
2010 - 2012
Formation professionnelle : organisation sessions de formation (inscriptions, dossiers de prise en charge auprès de l’OPCAIM, suivi de la facturation…), réalisation des déclarations formation (2483, bilan pédagogique et financier)
Institutions Représentatives de Personnel : convocations, rapports (formation professionnelle, GPEC, séniors…), préparation des réunions….
Qualité : suivi des indicateurs, suivi de la gestion documentaire, auditeur interne
Tenue du standard : accueil visiteurs, réception des appels téléphoniques, affranchissement du courrier
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MEILLAND RICHARDIER
- Technicienne de paies
2009 - 2010
Réaliser la paie (350 paies environ sur 2 entités, 2 conventions collectives et 3 sites) : saisie des éléments (permanents et saisonniers), contrôle et correction, fichiers de virement, …
Gestion administrative du personnel : attestations diverses, STC, DUE, DADS, charges sociales (MSA, prévoyance, retraite, déclarations des salaires), suivi de la subrogation…
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SOPRAD
- Technicienne de paies
2008 - 2008
Réaliser la paie (300 paies environ) : saisie des éléments, contrôle et correction, virement, transmission fichier pour intégration en comptabilité…
Gestion administrative du personnel : attestations diverses, STC, DUE, DADS, charges sociales, intérimaires (contrats, contrôle factures, paiement), notes de frais…
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PORCHER TISSAGES
- Assistante Ressources Humaines
2005 - 2006
Réaliser la paie (200 paies environ) : saisie des éléments, contrôle et corrections éventuelles, calcul des indemnités liées au départ, contrôle du dixième…
Gestion administrative du personnel : attestations diverses, STC, suivi de la subrogation, statistiques, DUE, contrôle du compte employeur CRAM, charges sociales, intérimaires, notes de frais…
Plan de sauvegarde de l’emploi : rédaction de courriers, avenants, simulation de salaires sur EXCEL…
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MEDIAPOST
- Assistante paie
Paris
2005 - 2005
Paie : saisie des éléments (350 paies environ) et contrôle des paies
Renseigner les salariés concernant leur fiche de paie ou leurs droits
Faire les attestations de salaires
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DICKSON SAINT CLAIR
- Assistante en gestion des Ressources Humaines
La Tour du Pin
2003 - 2004
en alternance : 3 jours de cours toutes les 2 semaines
Administration du personnel : tableaux de bord sociaux, avenants ….
Gestion du personnel : Etudes de fonctions, plan de formation (tentative de mise en place d’un questionnaire sur l’appréciation de la formation reçue et d’un document de recueil des besoins en formation) …
Réaliser la paie et préparer les bordereaux récapitulatifs des cotisations
Communication : création d’un site Intranet (base d’information pour les salariés) et d’un livret d’accueil, notes de services...
