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Virginie CHENIQUE

LEVALLOIS

En résumé

Consultante en Ressources Humaines, j'accompagne les managers et le comité de direction dans le déploiement de sa stratégie.
Dans notre contexte économique difficile , le niveau d'incertitude des dirigeants et des salariés engendre du stress, un mal être au travail, de la démotivation, et en conséquence une diminution de l'efficacité.

Il est primordial de commencer à penser autrement, de prendre en compte la dimension humaine de manière à donner du sens au travail, et du sens à l'engagement de chacun des individus.
Il s'agit aujourd'hui de rendre les salariés acteurs du projet d'entreprise et de sa vision !
Considérer l'humain comme une ressource au centre de l'organisation, mobiliser les énergies, communiquer, responsabiliser et retrouver le sens de l'entrepreneuriat au sein même de l'entreprise.

En tant que véritable partenaire, je guide votre organisation par une vision stratégique et humaine dans la mise en place de changements organisationnels.

Mon objectif est de vous apporter une vision transversale prenant en compte les besoins et nécessités de votre organisation pour améliorer la fluidité, la motivation, le travail en équipe, et la mise en place d'une gestion de projets efficace.

Mes compétences :
Accompagnement RH
Accompagnement du changement
Organisation internationale
Gestion de projets RH
Accompagnement de dirigeants
Conseil
Coaching
Adaptabilité
Business Partner
Management du changement
Audit
Réorganisation
PNL Programmation Neuro Linguistique
Organisation du travail

Entreprises

  • Conseil en Organisation et RH / Coach - Consultante indépendante

    2012 - maintenant Conseil en RH : objectifs, procédures, stratégie RH, accompagnement sur un nouveau style de management collaboratif et participatif.
    Coaching : comité de Direction (travail sur la vision, les objectifs, communication et adhésion des salariés).
    Coaching individuel
    Audit RH : processus de travail, climat social, risques psychosociaux
    Audit organisationnel.
    Accompagnement personnel et professionnel de personnes cherchant à se repositionner ou à conforter leurs objectifs.
  • Boussard & Gavaudan Gestion - Consultante RH

    2012 - 2012 Audit du département RH
  • SEB, Skandinaviska Enskilda Banken AB (publ) - Consultante en management

    2009 - 2011
  • Credit Suisse First Boston - DRH

    Paris 2003 - 2007 - Responsabilité juridique et sociale du département RH.
    - Conseil aux responsables business et opérationnels dans leurs missions managériales
    - Création et mise en place de politiques RH
    - Audit et réorganisation du département RH et services de support
  • Boussard et Gavaudan Gestion - DG, DAF, RH, déontologue

    2002 - 2003 Création, mise en place et organisation de la structure financière, juridique et ressources humaines des différentes sociétés, dans le cadre de la création de fonds de gestion d'actifs en mars 2003.
    Gestion des sociétés en France et au Royaume-Uni.
  • Goldman Sachs - RRH

    Paris 1999 - 2002 Responsable Ressources Humaines, Paris, Milan et Madrid
  • Médecins Sans Frontières - Administrateur Volontaire

    Paris 1998 - 1999 Administrateur volontaire en Arménie.
  • Olitec - Chef de Projet Export

    1997 - 1998
  • Chambre des Employés Privés du Luxembourg et IAE de Nancy - Consultante RH

    1997 - 1997
  • Management Centre Europe, Bruxelles - Consultante RH

    1996 - 1996

Formations

Réseau