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Virginie ESCAICH

TOULOUSE

En résumé

Professionnelle de la fonction ressources humaines depuis 15 ans, je trouve mon épanouissement professionnel dans les défis. J'ai acquis mon experience dans différents secteurs d'activité : la distribution, le conseil, l'industrie et la santé. J'ai géré les ressources humaines dans des périodes de croissance comme dans des périodes de crise. Le changement ne me fait pas peur. Mon moteur: mettre en place des projets correspondant à une stratégie d'entreprise en phase avec mes valeurs: l'honnêteté, la franchise, mais aussi la rigueur et le professionnalisme.

Mes compétences :
Mise en oeuvre d'un plan de sauvegarde de l'emploi

Entreprises

  • Axsens - Directrice associée Audit & Conseil RH et cabinet de recrutement

    TOULOUSE 2019 - maintenant Conseil ressources humaines, stratégie, audit organisationnel, métiers, recrutement de compétences rares dans le secteur de la santé

  • Mutualité française GHM les Portes du Sud EHPAD la Solidage - Directrice des ressources humaines

    2010 - 2019 Gestion des ressources humaines de 2 sites : une clinique secteur sanitaire de 400 salariés et un EHPAD de 40 salariés. Management d'une équipe de 7 personnes couvrant l'ensemble des missions de la fonction RH: recrutement, formation, gestion du personnel, paie mais aussi organisation, santé au travail, qualité de vie au travail...dans le respect des contraintes budgétaires

  • Florence et Peillon - Responsable des ressources humaines

    2001 - 2010 Pilotage des ressources humaines d'un site de 410 personnes. Management d'une équipe de 5 personnes intervenant dans les domaines de la formation, l'administration du personnel, la paie.

  • Page Personnel - Consultante

    Neuilly-sur-Seine 2000 - 2001 Au sein de cette société, j'avais pour mission de recruter des profils spécialisés tels que des juristes et des spécialistes de la fonction RH.

  • Botanic - Assistante ressources humaines

    ARCHAMPS 1999 - 2000 Ma mission était d'assurer la veille sociale pour les directeurs de magasins' mais aussi de mettre en place des supports RH à utiliser au sein leurs magasins: contrats de travail, lettres d'engagement...

Formations

Réseau

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