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Virginie HEUDE

RINXENT

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Organisation
Management
Communication
Recrutement
Bilan de compétences
Handicap

Entreprises

  • A.M.E Conseils Pro - Fondatrice

    2016 - maintenant INTERVENANTE EN MANAGEMENT, COMPETENCES ET DIVERSITÉ

    Bilans de reconversion professionnelle
    Recrutement
    Formations des Cadres (secteur hospitalier, médico-social, hôtellerie restauration, plateformes téléphoniques…) :
    - « Le manager de proximité : missions »
    - « La gestion du Handicap en entreprise pour les cadres »
    - « Le recrutement »
    Sous-traitance :
    - Réalisation de diagnostics RH afin de répondre à l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés.

  • Quai des entreprises HECO & SISE - INTERVENANTE HANDICAP & RECONVERSION PROFESSIONNELLE

    2013 - 2016 Chargée de mission ALTHER Bassins Flandres et Littoral (AGEFIPH)
    Intervenante en bilans de compétences et reconversion professionnelle
    Management opérationnel Pôle Assistantes sociales inter-entreprises
    Conseils RH auprès de la Direction

  • BTP et Restauration - Accompagnement de Dirigeants

    2012 - 2013 - Audit social, réorganisation opérationnelle des postes de travail et apport de procédures
    - Gestion des dossiers de formation sur le thème de la sécurité et des contrats d’apprentissage
    - Mise à jour des obligations légales et du document unique hors RPS

  • SODIE - GROUPE ALPHA - Consultante RH

    2009 - 2011 Accompagnement individuel et collectif en vue de favoriser la réinsertion professionnelle (techniques de recherche d’emploi, marché du travail, bilans de compétences, orientation)

  • FCBA - Chargée missions RH

    2004 - 2009 Gestion et administration de personnel, recrutement / mobilité interne, optimisation des procédures ; Chef de projet journal interne et coordination de projets transverses (GPEC)

  • BAIL BANQUE POPULAIRE - Gestionnaire RH

    2003 - 2004 Recrutement et intégration

  • SSII Groupe MB - Responsable recrutement

    2000 - 2003 Recruter et administrer le Personnel, fidéliser la clientèle et les salariés (communication interne/externe), assurer le suivi qualité ISO 9001 version 1994 (traitement des non-conformités, axes d’amélioration et sensibilisation des salariés)

  • PROSPICA Consulting - Assistante de Gestion

    1998 - 2000 Gérer toutes les opérations liées au fonctionnement administratif et comptable d’une entreprise (comptabilité courante, facturation, gestion du personnel, paie)

Formations

Réseau

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