PANASONIC France
- Cadre RH
Gennevilliers
2006 - 2012
En tant que Business Partner dans une organisation matricielle européenne, je suis l'interlocutrice privilégiée dans le développement des Ressources Humaines et la conduite des projets européens.
- Recrutement CDI / CDD / Intérim / Stage (cadres et non cadres) : définition du profil, choix du mode de recrutement, sélection, conduite d’entretiens, intégration.
- Formation : Elaboration du plan prévisionnel, organisation des formations (externes, internes, DIF), gestion administrative des formations (OPCA, FONGECIF, relation avec les organismes).
- Mobilité / Gestion de carrières : mise en place de parcours de carrières (en cours), mise en place et analyse des entretiens d’évaluations, gestion des hauts potentiels.
- Interlocutrice siège Européen / filiales étrangères / management local : conseils et apports de solutions RH.
- Gestion de projets transverses européens : SIRH (SAP HR / informatisation des entretiens annuels), Recrutement, Communication et Gestion des carrières.
- Reporting / Gestion effectifs
- Relations sociales : participation ponctuelle à la DUP, finalisation des NAO et du plan de licenciement < 10 personnes (2010), organisation des élections CE/DP.
- Administration du personnel : mise en place des contrats de travail, avenants, suivi des salariés étrangers, implémentation du logiciel de gestion des temps/absences.
- Paie : Gestion de la paie de 2 BU (contrôle paie, SDTC, déclarations sociales…)
- Responsable de la politique CSR France : Mise en œuvre des projets, Kids School (projet monde / partenariat UNESCO), Earth-Hour et Odyssea 2009/2010.
