Mes compétences :
Management
Gestion
Conseil
Organisation
Juridique
Ressources humaines
Gestion de projet
Droit
Entreprises
Korian
- Directrice d'Etablissement
Paris2014 - maintenant Direction d'un EHPAD (76 Lits) /50 ETP
- 65 lits de séjours permanent
- 11 lits de séjour temporaire
- 7 Places d'accueil de jour
Medica
- Directeur d'Appui
2013 - 2014
Missions globales du poste : Intérims de Direction, Appui aux directeurs, Intégration des nouveaux établissements, réflexion sur la stratégie régionale en collaboration avec le directeur régional. (Périmètre d'intervention : 27 établissements)
- Gestion administrative et budgétaire
- Gestion des ressources humaines
- Pilotage de la démarche qualité (Evaluations internes, préparation des évaluations externes, Certifications AFNOR)
- Commercialisation
- Management des équipes (25 à 70 personnes)
- Supervision des services techniques
Médica France- Clinque de Quint Fonsegrives - SSR 120 lits
- Adjointe de direction Responsable des ressources humaines
2011 - 2013- Encadrement des services administratifs, techniques et hôteliers
- Responsable des ressources humaines
- Gestion de projets (Certification qualité ...)
- Management
EHPAD Les Jardins de la Fontaine Groupe Cap Santé
- Adjointe de Direction
2011 - 2011▪Organisation des élections du CVS
▪ Réalisation de l’auto évaluation de l’établissement avec l’outil angélique
▪Rédaction du projet d’établissement et de la convention tripartite
▪Réorganisation du ménage au sein de l’établissement (réunions de travail avec les équipes, rédaction de protocoles et suivi de la nouvelle organisation)
▪Réalisation des recrutements aide soignant
▪Réalisation des formalités d’admission des nouveaux résidents
▪Création du nouveau dossier d’admission (contrat de séjour, règlement intérieur, annexes …)
▪Bilan des vérifications et maintenances obligatoires
▪Facturation résident, et enregistrement des factures fournisseurs (logiciel EBP gestion compta)
Association pour le Traitement de l'Insuffisance Rénale
- Juriste attachée au Directeur
2009 - 2010▪ Diagnostic d'une forme juridique de coopération, suivi du projet, rédaction de la convention d’un Groupement de Coopération Sanitaire PUI
▪ Pilotage et rédaction du projet social
▪ Gestion des relations avec les tutelles (appels à projet, renouvellement d’autorisation…)
▪ Mise en place de tableaux de bord d’indicateurs financiers
▪ Détermination du rôle des aides-soignants en dialyse et suivi du projet de réorganisation des services de soins
▪ Réalisation et accompagnement d’un questionnaire satisfaction des professionnels
▪ Ré actualisation des fiches de poste
▪ Veille juridique et règlementaire
▪ Membre permanent des instances décisionnelles de l’établissement
▪ Maîtrise des derniers outils juridiques
