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Walters people
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Adecco
Villeurbanne
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Experts
Villeurbanne
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GROUPE SCAEL
- Responsable recrutement
CHARTRES
2015 - maintenant
La SCAEL, société coopérative agricole, présente en Eure-et-Loir et départements limitrophes, est spécialisée dans les grandes cultures. Sa mission principale est de proposer des produits et services aux exploitants agricoles qui répondent à leurs attentes techniques, économiques, réglementaires et environnementales.
Pour remplir sa mission, la SCAEL est entourée de 8 filiales, représentant 350 collaborateurs répartis dans 5 pôles d’activité qui nous permettent d’être présents à tous les stades de la filière agricole, de la semence à l’exportation afin de garantir la qualité de nos services et de renforcer les performances économiques de nos adhérents, associés et coopérateurs.
En charge du recrutement du groupe, j'ai pour mission de gérer l'ensemble du process de recrutement (de la recherche à l'intégration des collaborateurs).
Pour consulter nos offres ou envoyer votre candidature spontannée
https://carriere.groupe-scael.com
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Groupe Actissia - Librairies Chapitre
- Responsable Ressources Humaines
2012 - 2014
- Conseil/Support : Gestion RH d’un périmètre de 500 collaborateurs répartis sur 26 librairies. Accompagnement des directeurs de magasin : assistance en matière de législation sociale, droit disciplinaire, temps de travail, questions des DP…)
- Disciplinaire : conduite des entretiens préalables, rédaction des courriers de mise en garde, avertissement, rupture conventionnelle, licenciement. Gestion des procédures pour inaptitude
- ADP : rédaction des contrats de travail, avenants et courriers divers
- Formation : Recueil et suivi des besoins en formation (DIF, CIF, plan)
- Communication : Gestion de la communication RH sur l’intranet
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Groupe Actissia - 4500 collaborateurs
- Chargée de formation et développement RH (Stage)
2012 - 2012
- Gestion des dossiers de formation de A à Z (Plan de formation inter & intra, CIF, DIF, période de professionnalisation),
- Déclaration de la 2483 pour 4 entités du groupe,
- Suivi du bilan financier pour 3 sociétés,
- Relations avec les OPCA (AFDAS, Agefos PME Ile de France, FAFIEC) : Optimisation budgétaire et recherche de financements spécifiques,
- Mise en place de procédures et gestion administrative concernant les stagiaires, les contrats de professionnalisation et les contrats d’apprentissage,
- Aide sur la création de l'Université Actissia,
- Participation à la refonte du support d'entretien annuel des cadres,
- Aide sur la création d'une talent review,
- Missions ponctuelles (préparation du dossier pour la commission formation pour le Comité d’Entreprise, participation au bilan social pour la partie formation, optimisation de la taxe d’apprentissage…).
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Experts Finance
- Consultante en recrutement
2009 - 2012
Recrutement :
- Gestion des phases de sélection des candidats : définition des profils, sourcing, rédaction et parution d’annonces, présélection des candidats, entretiens individuels, passation de tests techniques, contrôles de références, présentation de dossiers de synthèse, négociation salariale,
- Rôle de conseil auprès des candidats (présentation, entretiens, rémunération) et des clients (profils, salaires proposés),
- Recrutement et formation de stagiaires.
Administration du Personnel :
- Rédaction des contrats de travail temporaire, avenants, acomptes, DUE, relevés d’heures.
Commercial :
- Développement d'un portefeuille clients : prospection, identification des besoins, visite clientèle, négociation commerciale auprès des décideurs (DRH, DAF, DG), fidélisation client,
- Reporting hebdomadaire.
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Walters Intérim – Groupe Robert Walters
- Consultante en recrutement (Fonctions Finance/Comptabilité/RH/Juridique)
2008 - 2009
- Recrutement : Définition de profils de postes
Entretien d’embauche, tests techniques, validation des acquis
Conseils auprès des candidats - détermination des projets professionnels
Présentation de candidatures ciblées
- Commercial : Prospection, gestion et fidélisation d’un portefeuille (PME/PMI, Grands comptes)
Entretien et négociation auprès des décideurs (DRH, DAF, DG)
Définition des profils, conseils auprès des entreprises
Placement de candidats et suivi des missions
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Manpower Tertiaire
- Assistante Ressources Humaines
Nanterre cedex
2007 - 2007
Accueil physique et téléphonique des intérimaires
Rédaction et diffusion des annonces sur Internet
Gestion des commandes des clients
Recherche et sélection des CV (Base de données interne, Job Board)
Conduite d’entretien (métiers du tertiaire)
Prospection téléphonique
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Rehau
- Assistante commerciale
Morhange
2006 - 2006
Mise à jour des dossiers financiers des clients, offres de prix, phoning, mailing et aide à l’organisation d’une manifestation commerciale et technique – Les REHAU académies (Recherche de prestataires, invitations, relances téléphoniques…)
