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Sandrine BENOIST

PARIS

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

"C'est dans l'effort que l'on trouve la satisfaction et non dans la réussite. Un plein effort est une pleine victoire." GANDHI

Professionnelle des ressources humaines depuis plus de 5 ans avec une double compétence RH et commerciale, j'ai une grande expérience dans la gestion de projet de ressources humaines, de la conception à la mise en oeuvre au sein de grands groupes tels que GE Money Bank, Darty, France Telecom.

J’ai ainsi participé à l’élaboration et à la mise en place de politiques RH comme la formation, la rémunération et le recrutement.

Tout au long de mon parcours professionnel, j’ai également travaillé dans le domaine des services B to B, dans le monde bancaire…Mes connaissances s’étendent donc aux métiers de la vente ainsi qu’au secteur bancaire.

Femme de terrain, je suis disposée à partager de l'information et à échanger sur de nouvelles perspectives d'evolution de carrière.

Mes compétences :
Formation
Gestion des ressources humaines
Recrutement
Gestion de projet
Relations sociales
Négociation commerciale
Études marketing
Management
Administration du personnel

Entreprises

  • CRP Jean-Pierre TIMBAUD - RRH

    2017 - maintenant

  • Mylan - Chargée de Ressources Humaines

    SAINT PRIEST Cedex 2017 - 2017 - Accompagnement du RRH dans tout le process des relations sociales
    - Assistanat dans le projet de déménagement
    - Recrutement
    - Administration du personnel

  • Positive Planet - Chargée de mission RH

    2015 - 2017

  • Darty - Chargée RH

    BONDY 2012 - 2012

  • GE Capital - Chargée de ressources humaines

    Paris La Défense Cedex 2008 - 2014

  • GE Capital - Gestionnaire accréditation partenariat bancaire

    Paris La Défense Cedex 2006 - 2008 - soutien des commerciaux dans leur activité au quotidien
    - Mise en conformité du portefeuille de 2000 apporteurs d'affaire avec la loi Lagarde
    - Contrôle Compliance : 100% des nouveaux dossiers conformes aux normes GE

  • GE Capital - Chargée d'études marketing

    Paris La Défense Cedex 2004 - 2006 - Définition des besoins des différentes directions opérationnelles afin d'étudier le comportement des clients
    - Rédaction du cahier des charges, création de questionnaires, organisation et mise en oeuvre d'entretiens quantitatifs et qualitatifs
    - Analyse et synthèse des données, présentation des résultats et recommandations auprès des directions concernées

  • GE Capital - Conseillère financière

    Paris La Défense Cedex 2002 - 2004 - Vente de crédits à la consommation, automobiles, regroupements de crédits et assurances aux particuliers
    - Participation au CA de l'entreprise (objectifs quantitatifs et qualitatifs réalisés à 130%)

  • France Telecom Orange - Commerciale B to B

    2001 - 2002 - Prospection commerciale par téléphone auprès d'interlocuteurs de haut niveau (DAF, directeurs des achats, chefs d'entreprise...)
    - Développement du portefeuille clients de la société d'environ 20%

Formations

  • INSTITUT DE GESTION SOCIALE

    Paris 2011 - 2012 Master 2 Responsable en Management et Développement des ressources Humaines

    - GPEC - Formation et recrutement
    - Management des Hommes
    - Politique de l'emploi
    - Droit social et Management des Relations Sociales
    - Stratégire RH et Politique d'entreprise
    - Politique de rémunération
    - Communication
    - Resposabilité sociale des entreprises et santé au travail

Réseau

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