Mes compétences :
Management
Management des compétences
Ressources humaines
Entreprises
EDF
- Cadre Appui Formation Compétences
Paris2013 - maintenant• Mise en application du « Programme Compétences » dans un service technique de 100 personnes : développement d’outils, pilotage, audit interne, reporting
• Appui et conseil aux managers pour le maintien et le développement des compétences
• Gestion du plan de formation interne service : recueil et analyse des besoins, réalisation des plans de professionnalisation
• Suivi individuel des salariés : formation, compagnonnage, habilitation
Région île de France
- Chargée de mission formation
PARIS 72012 - 2013• Participation au processus d’élaboration du plan de formation : analyse des besoins, construction du plan de formation et de bilans
• Mise en œuvre du plan de formation : conception des projets de formation, relation avec les organismes, coordination du déroulement des stages, élaboration et suivi de marchés publics
• Analyse des demandes individuelles de formation, conseil en matière d’évolution professionnelle
• Suivi du budget
EDF
- Chargée de mission RH
Paris2011 - 2011• Déploiement du management des compétences et des outils associés : cartographie des compétences, observations en situation de travail...
- Accompagnement des managers
- Communication sur la démarche
- Animation de réunions
- Suivi (tableau de bord)
• Etablissement d'un plan d'actions en faveur de la "Qualité de Vie au Travail"
- Etat des lieux
- Benchmarking
- Propositions en Comité direction
• Recrutement : recueil de besoin, publication d'offres, tri de CV, entretiens
• Missions diverses : suivi de la campagne d'apprentissage, formation...
Union des Caisses de France, Congés Intempéries BTP
- Stage : chargée d’étude en droit social au sein de la direction juridique
