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Safran
- EXPERT GESTION ADMINSTRATIVE RH
Paris
2016 - maintenant
- Evolution du l'outil paie en fonction des évolutions légales et conventionnelles
- mise en oeuvre et suivi des campagnes NOE, participation,intéressement,13ème mois, dixième
- analyse et recherche de solutions pour les anomalies paie
- mise en oeuvre et suivi du CET
- mise en oeuvre C.I.R
- Mise en place de projets sur évolution du système de paie
- travail en étroite collaboration avec le prestataire paie ADP.
- analyse et Recherche de solutions pérennes dans le temps sur les anomalies paies
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IXBLUE
- Responsable Paie et Administration du Personnel
MARLY LE ROI
2015 - 2016
Veiller à la bonne marche de l’établissement des paies, de l’administration du personnel, des charges sociales mais également répondre aux attentes des salariés.
Analyse et déploiement des process de paie et de l’administration du personnel
Rédaction et développement de nouveaux process et procédures de travail
Coordination et interaction entre les différents services comptabilité, I.T
Initialisation, déploiement et mise en place de la dématérialisation des bulletins de paie
Réalisation de trames uniques pour les contrats, avenants, attestations et. (fichiers Excel – World)
Déclarations des charges sociales
Suivi de la participation et de l’intéressement
Mise en place d’études et analyses pour minimiser et améliorer le traitement de la paie
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SOCOTEC
- RESPONSABLE GESTION SOCIALE R.H
Guyancourt
2011 - 2015
sorties des tableaux de bord mensuels : turnover, entrées et sorties par CAT, groupe d'agences, motifs des départs etc.
préparation des réunions CE,CHSCT,DP
préparation du BS et rapport EGP
mise en place de requêtes BO selon les demandes du service.
réponses aux différentes études et enquêtes : DARES, ECMOSS, SYNDEX.
préparation de chiffrage selon les demandes du DRH : salariale, CCN, etc.
Prise en charge d'une partie du SIRH
Migration du logiciel de paie sur version supérieure
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SOCOTEC
- Responsable Paie et Administration du Personnel
Guyancourt
2007 - 2011
Management d'une équipe de 2 personnes pour une population de 700 salariés dans la convention de la Métallurgie
suivi de la paie de l'entrée du salarié à sa sortie,
mise en place des contrats, avenants, attestation etc,
suivi des contrats Mutuelle et Prévoyance,
suivi des tickets restaurants,
suivi des absences congés, RTT,
suivi des salariés dépendants du secteur nucléaire,
suivi des arrêts maladie, accident du travail, mi-temps thérapeutique,longue maladie,
suivi des médecines du travail et des visites médicales,
suivi des procédures de licenciement, des rupture conventionnelle etc,
suivi de l'intéressement et de la participation,
suivi du 1% logement, versement de la contribution, acquisition, location etc et relation avec le collecteur principal,
établissement des SDTC,
Etablissement des charges sociales mensuelles, trimestrielles, annuelles
DADS,
TAXE D APPRENTISSAGE,
TAXE HANDICAPE,
Suivi de la réglementation lesgilative et mise en place dans la paie,
Préparation des NAO,
travail en étroite collaboration avec le RRH pour préparation des réunions DP et CE,
mise en place d'analyses,
relation avec les organismes sociaux.
gestion de 2 autres entités avec la CCN du SYNTEC.
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SOCOTEC
- Gestionnaire Paie et Administration du Personnel
Guyancourt
2006 - 2007
suivi de la paie de l'entrée du salarié à sa sorti
suivi des arrêts, maladie, accident du travail, longue maladie,
suivi des médecines du travail et visite médicale
établissement des DUE
suivi des dossiers de prévoyance des longs malades
etablissement des contrats de travail, avenant,ect
Mise en place de trame World-Excel permettant l'automatisation des contrats et attestations diverses
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ECG CONSEILS
- GESTIONNAIE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL
2004 - 2006
gestion d'un portefeuille de 70 clients pour une paie total de 400 salariés:
suivi de la paie de l'entrée du salarié à sa sorti
suivi des arrêts, maladie, accident du travail, longue maladie,
suivi des médecines du travail et visite médicale
établissement des DUE
procédure de licenciement,
etablissement des contrats de travail, avenant,ect
suivi des charges mensuelles, trimestrielles et annuelles,
DADS
gestion de plusieurs CCN, Métallurgie, automobile, Bâtiment, salon de coiffure, MSA, etc
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RAM GAMEX
- GESTIONNAIE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL
1998 - 2004
Société spécialisé dans les Assurances des travailleurs indépendants, professions libérales et agricoles :
suivi de la paie des salariés de son entrée à sa sortie,
suivi des arrêts maladies,accident du travail,
suivi des longues maladies,
établissement des balances comptables pour les comptes de paies,
établissement des soldes de tout compte
