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Virginie WALKER

Paris

En résumé

Au cours de mes différentes expériences professionnelles, j'ai pu acquérir de solides compétences dans le domaine des Ressources Humaines.
En intégrant le siège social de Pôle emploi Basse Normandie j'ai pu appréhender la gestion de projet, avec comme objectif : la mise en place de la campagne de promotion annuelle des salariés.
Mon poste au sein du groupe Beaumanoir m'a permis d'être à l'aise dans la gestion de la paie et l'administration du personnel en entreprise.
Mon poste actuel, a développé ma rigueur, de par la gestion en multi-convention, et mon expertise en paie. Ce sont des expériences réussies qui m'ont permis d'acquérir un sens de l'organisation et de la polyvalence indispensable à ce métier.

Mes compétences :
paie
RH
danse

Entreprises

  • Talenz - Développement d'outils paie silae et responsable paie

    Paris 2017 - maintenant Développement d'outils d'aide au calcul de la paie, extraction logiciel silae, développement d'outils de gestion pour les clients.
    Réalisation de 350 bulletins.
  • Geirec - Responsable portefeuille paie

    Rennes 2013 - 2017 Gestion d'un portefeuille d'environ 200 paies en multiconvention
    Référente logiciel.
  • Groupe Beaumanoir - Assistante paie et administration réseau

    Saint-Malo 2011 - 2013 gestion de 45 magasins Bonobo (environ 300 salariés) en paie et administration du personnel
  • Pôle emploi - Assistante paie stagiaire

    Paris 2010 - 2011 Gestion de la promotion 2011
    Création de tableau d'analyse de la situation actuelle
    Budgétisation de la promotion
    Feuille de calcul des nouvelles rémunérations
  • Partnaire - Assistante RH stagiaire

    2008 - maintenant Rédaction et diffusion d'annonces

    Recherche de candidature (Sourcing, approche directe, tri des candidatures)

    Conduite d'entretiens - Sélection des candidatures

    Communication avec les différents partenaires (ANPE, écoles, CRIJ...)

Formations

Réseau