-
Quintiles
- Assistante Ressources Humaines
Durham
2015 - maintenant
◊ Gérer les dossiers du personnel
◊ Rédiger les contrats de travail et avenants
◊ Rédiger des courriers divers (accusés réception de démission, gestion des congés parentaux…..)
◊ Préparer les dossiers d’embauche
◊ Suivre les tableaux de bord sociaux
◊ Rédiger les attestations employeurs
◊ Gérer les affiliations mutuelles
◊ Participer à la préparation des éléments variables de paie
◊ Préparer les documents Solde de tout compte
◊ Préparation des élections du Personnel
-
VENTES - Sncf -EEV
- AGENT COMMERCIAL
2013 - 2014
CDD
*Gestion du fond de roulement et du versement en début et fin de service
*Ventes de billets Grandes Lignes en départ immédiat ou préparation au voyage
*Rôle de conseil auprès des usagers.
-
Sncf
- Assistante adjointe RH
2012 - 2012
*Gestion de l'absentéisme
*Gestion et suivi des arrêts maladie, accident du travail, maternité
*Gestion de la commande du Personnel (planning des agents)
*Gestion et suivi des contrôles administratifs et médicaux
*Rédaction et suivi des demandes d'observation et application du RH 077.
-
Sncf
- STAGIAIRE
2012 - 2012
*Gestion de l'absentéisme (Extraction, suivi de tableaux de bord )
*Gestion et suivi des arrêts maladie, accident du travail, maternité
*Gestion de la commande du Personnel (planning des agents)
*Gestion du recrutement et suivi des jeunes embauchés.
-
FHSM
- Gestionnaire de Paie
2010 - 2011
Gestion de la paie des Aides à Domicile, 450 salariés (non cadres)
- Saisie des éléments variables, acomptes, saisie-arrêt…….
-Gestion des arrêts maladie, accident du travail, maternité ainsi que les attestations de salaires.
-Gestion des dossiers Prévoyance.
Logiciel de Paie utilisé : KORRIGAN APOLOGIC
-
PIERRE ET VACANCES
- Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel
Paris Cedex 19
2004 - 2009
Gestion complète de la paie de 450 salariés (Cadres, non cadres, Apprentis, commerciaux) :
- Saisie et traitement des éléments variables, gestion des incidents de présence (Congés payés, RTT, Absence maladie, maternité, accident du travail avec et sans subrogation),
-Gestion des acomptes, prêts, affiliations aux différentes caisses, règlement des cotisations mensuelles, trimestrielles, annuelles,
- contact avec les différents organismes sociaux, solde de tout compte.
Gestion Administrative du Personnel :
- Déclaration unique d’embauche, contrat de travail type CDI, CDD et autres, courriers divers : certificat de travail, attestation d’emploi et autres, attestation Pôle emploi, rôle de conseil auprès des salariés, Déclaration mouvement de main d’œuvre.
Logiciel utilisé : PEGASE3
-
JET TOURS
- Gestionnaire de paie
2002 - 2004
Gestion complète de la paie de 330 salariés sur le siège et de sa filiale JET LOISIRS (100 salariés) population sédentaire, expatriés et guides touristiques.
- Saisie des éléments variables, gestion des absences types maladie maternité, congé paternité, congés payés avec et sans subrogation).
- Gestion des acomptes, des prêts, saisie arrêt, pension alimentaire,
- Règlement des cotisations des charges sociales, Solde de tout compte.
Gestion administrative du Personnel :
- Déclaration unique d’embauche, contrat de travail, formalité de détachement pour les salariés expatriés,
- divers courriers, certificat de travail, attestation d’emploi et autre, attestation ASSEDIC,
- rôle d’écoute et de conseil auprès des salariés sur le droit social, Déclaration mouvement de main d’œuvre.
Logiciel utilisé : PEGASE
-
FREQUENCE PLUS AIR FRANCE
- Gestionnaire de Paie
2001 - 2002
Gestion de la paie d’environ 300 salariés,
- saisie des éléments variables et fixes, solde de compte, gestion des absences (Congés payés, RTT, Maladie, maternité, accident du travail),
- gestion des acomptes, des pensions alimentaires, saisies arrêts,
- gestion et règlement des cotisations de charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
Gestion administrative du personnel :
-Formalité d’embauche (DUE), contrat de travail, certificat de travail, attestation diverses, attestation ASSEDIC, reçu pour solde de tout compte.
Logiciel utilisé : SAGE 500
-
SNC ED
- Gestionnaire de paie
1999 - 2001
Gestion de la paie d’environ 900 salariés,
- saisie des éléments variables et fixe,
- gestion des absences (Congés payés, maladie, maternité, accident du travail,
-gestion des tickets restaurants,
-gestion et comptabilisation des notes de frais, gestion des acomptes, des saisies arrêt, pension alimentaire, solde de tout compte
Gestion administrative :
- DUE, quelques contrats de travail à établir, certificat de travail, attestation diverses, attestation ASSEDIC.
- Réalisation de diverses requêtes sur le logiciel,
- Rôle de conseil en droit du travail auprès des salariés.
Logiciel utilisé : HYPERVISON
