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Vrecko BASTIAN

Paris

En résumé

Mes compétences :
Recrutement
Communication interne
Ressources humaines
Communication externe

Entreprises

  • EDF - Chargé de communication

    Paris 2014 - maintenant

  • EUROVIA - Chargé de Ressources Humaines / Communication marque employeur

    Rueil Malmaison 2013 - 2014

  • Safran - Chargé de Mobilité Internationale

    Paris 2012 - 2012 Suite à la création du département Mobilité Internationale SAFRAN, et en parallèle du processus de mutualisation de la gestion de la MI au sein du Groupe :

    - création de la charte de mobilité internationale en coordination avec les responsables MI à travers le monde ;
    - participation à la gestion des dossiers de Mobilité Internationale (affiliation protection sociale, dossiers d’immigration, fiscalité, rédaction des contrats)

  • Roquet - Chargé d'audit RH

    2011 - 2011 Analyse des pratiques RH suite à la reprise de l’entreprise familiale par un investisseur privé

    - Référentiels emplois et compétences :
     Définition d’une méthodologie de création des référentiels
     Création des référentiels en vue de la mise en place d’une démarche GPEC

    - Etude des problématiques liées à la mise en place d’entretiens individuels, aux IRP et aux travailleurs en situation de handicap

  • Armée de terre - Chargé de Recrutement / Communication

    2011 - 2011 - Lancement de la stratégie de Net-influence (plateformes recrutement Facebook, Twitter, gestion des partenariats avec les job-boards (création d’une cartographie interactive))

    - Création d’un mémento sur le recrutement « Officiers » pour les conseillers en recrutement :
    - Identification de nouveaux foyers de recrutement
    - Création de la stratégie de recrutement candidats
    - Développement des partenariats écoles

    - Organisation des salons de recrutement (Apec, Studyrama, L’étudiant, Onisep)

    - Réalisation de la veille média et de la synthèse presse pour la Sous-direction Recrutement

  • Vinakoper - Commercial export

    2008 - 2008 Vinakoper, plus gros producteur de vin de Slovénie, souhaitait exporter ses produits en Angleterre:

    - Adaptation des packagings en fonction du pays ciblé ;

    - Prospection ;

    - Rencontre et négociation avec les prospects lors d'une mission export à Londres.

Formations

  • ESC Rennes School Of Business

    Rennes 2010 - 2013 Master of International Human Resources Management

    Master of International Human Resources Management - International HR management, talent management, cross-cultural management, HR audit, recruitment, labor law, communication, industrial communication

  • Faculté Des Affaires Internationales (Le Havre)

    Le Havre 2009 - 2010 Licence 3 Affaires internationales bilingue anglais

    Commerce international, droit européen, droit commercial

  • Lycée Gustave Flaubert

    Rouen 2007 - 2009 BTS Commerce International

    Commerce international, communication interculturelle

Réseau

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