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Solène LEGENDRE

Paris

En résumé

En lien avec la communauté RH de Safran, je tente de répondre à toutes les questions que vous pouvez vous poser concernant nos processus de recrutement, vos candidatures, la politique RH du Groupe… N’hésitez pas à nous contacter sur l'espace de discussion Safran Talent : http://bit.ly/19YLZbH

Mes compétences :
Communication RH
Réseaux sociaux
Recrutement
Community management
Marque employeur

Entreprises

  • Safran - Chargée de mission Marque Employeur

    Paris 2013 - maintenant Développement de la présence de Safran sur les réseaux sociaux :
    - Contribution à la définition de la stratégie d'une prise de parole RH sur les réseaux sociaux et à son développement, en lien avec la Direction de la Communication
    - Développement et gestion de la présence RH de Safran sur les réseaux sociaux
    - Mise en place puis animation d'une communauté d’ambassadeurs sur les réseaux sociaux

    Développement de la Marque Employeur du Groupe :
    - Contribution à l’organisation et participation aux événements liés au développement de la Marque Employeur
    - Participation à la mise en œuvre d’actions de communication (interne ou externe) liées à la Marque Employeur
  • Safran - Apprentie Chargée de mission Marque Employeur

    Paris 2012 - 2013 - Participation à l’élaboration de la campagne Marque Employeur Safran interne et externe pour l’année 2013
    - Animation des différents médiaux sociaux dédiés aux Ressources Humaines : Twitter, Facebook, Viadéo et Linkedin
    - Mise en place de la campagne de communication sur l’apprentissage
    - Participation à la mise en place d’événements : Jeu virtuel « Safran esailing Team », Course Crosière Edhec, « Talent2Days » au Bourget
  • Aquaboulevard - Forest-Hill - Stagiaire Chargée de mission GPEC

    2011 - 2012 - Mise en place d'une mission de GPEC : création des fiches de postes pour l'Aquaboulevard (contact avec les responsables sur les missions de leur service, aide à la mise en forme de leurs réponses, participation à l’analyse et à la reformulation des supports suite à la relecture des responsables de service) et analyse en vue de la signature d'un accord
    - Participation à l'administration du personnel
    - Participation à des missions ponctuelles : aide à la mise en place d'une mutuelle, aide sur l'étude de la pénibilité au travail...
  • Aquaboulevard - Forest-Hill - Stagiaire Assistante Ressources Humaines

    2011 - 2011 - Recrutement : gestion des candidatures, participation aux entretiens, recherche d'un progiciel
    - Participation aux tâches liées à la formation
    - Réalisation de tâches liées à l'administration du personnel et à la paye
    - Réalisation de tableaux de bord RH

Formations

  • CELSA

    Neuilly Sur Seine 2012 - 2013 Master 2 Ressources Humaines et Communication

    Sujet de mémoire : "La mise en place d'une stratégie digitale par les Ressources Humaines et la Communication : une opportunité pour le développement de la notoriété de l'entreprise ?"
  • Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

    Paris 2011 - 2012 Droit du travail
    Droit de la Sécurté Sociale
    Gestion des Ressources Humaines
    Nouvelles approches de la gestion d'entreprise...
  • Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

    Paris 2008 - 2011 Droit civil
    Droit des obligations
    Droit du travail
    Economie
    Sociologie
    Histoire
    Gestion des entreprises
    Comptabilité...

Réseau