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Wenandy ERELL

NANTES

En résumé

De formation généraliste en développement de projet, j'ai une expérience professionnelle de plus de 10 ans, principalement dans le champ social et médico social, sur différents postes : chargée de projet et de développement, responsable de service, de dispositif et de structure.
Je recherche un poste chef de projet ou de responsable de service dans le champ de l'autonomie.
Polyvalente et curieuse, j’aime me mettre à disposition d’une dynamique : organiser, soutenir, informer, mettre en réseau... pour améliorer la prise en charge des usagers et le travail des équipes.

Mes compétences :
Méthodologie de projet
Management d'équipe
Expérience en Démarche Qualité
Management de projet et coordination
Intérêt pour le développement social local
Organisation du travail
Vieillissement
Partenariats
Organisation d’évènements

Entreprises

  • Conseil départemental de Loire-Atlantique - Pilote MAIA pays de Retz

    2015 - 2018 MAIA - Méthode d'Action pour l'Intégration des services d'aide et de soins dans le champ de l'autonomie

  • Conseil départemental de Loire-Atlantique - Adjointe pilote MAIA Estuaire Atlantique

    2015 - 2015 MAIA - Méthode d'action pour l'intégration des services d'aide et de soins dans le champ de l'autonomie

  • Conseil général de Loire-Atlantique - Adjointe

    Nantes 2013 - 2014 Renfort au Service Ressources de la Délégation Nantes
    → Réaliser et améliorer les outils de suivi et de gestion des recrutements et des effectifs
    • Adjointe renfort à l’Unité Accueil et Proximité – Service Solidarité de la Délégation Nantes
    → Réaliser les demandes d’accès et matériel informatique pour les agents du Service Solidarité
    → Former les secrétariats d’unité à la gestion des demandes d’accès informatiques
    → Accompagner les secrétariats (ASE, IP, PMI, UA…) à l’amélioration de leurs outils (classement, tableaux de
    bord…) et de l’organisation du travail (process, téléphonie…)

  • Mutualité Sociale Agricole Loire-Atlantique-Vendée - Agent de developpement social local

    2012 - 2013 Piloter la démarche de promotion santé : développer et soutenir des projets de prévention du risque alcool et suicide
    Soutenir les initiatives locales sur le Pays de Retz et le Vignoble
    Animer le réseau des délégués MSA

  • CCAS de la Ville de Nantes - Coordinatrice de la Mission en Conseil en Finances Personnelles

    2012 - 2012 Encadrer une équipe de 6 conseillers
    Garantir la mise en œuvre du microcrédit personnel garanti
    Améliorer l’accueil et l’accompagnement des bénéficiaires de la Mission

  • Centre Communal d'Action Sociale de la Ville d'Angers - Chargée de mission

    2010 - 2012 Conduire et mettre en œuvre la démarche de territorialisation de l'action du CCAS
    Soutenir le développement social local du CCAS : démarches participatives, observation sociale …
    Contribuer à la mise en œuvre du Projet d'Etablissement du CCAS : planification, déploiement de la Démarche Qualité, organisation des séminaires cadres et direction ...
    Conduire et soutenir des projets de développement et d’amélioration continue
    Soutenir la direction à la formalisation de notes et de supports d’intervention à l’attention des
    élus et de la direction de la Ville d’Angers

  • Centre Communal d'Action Sociale de la Ville d'Angers - Chargée de mission

    2010 - 2012 Conduire et mettre en œuvre la démarche de territorialisation de l'action du CCAS
    Soutenir le développement social local du CCAS : démarches participatives, observation sociale …
    Contribuer à la mise en œuvre du Projet d'Etablissement du CCAS : planification,
    déploiement de la Démarche Qualité, organisation des séminaires cadres et direction ...
    Conduire et soutenir des projets de développement et d’amélioration continue
    Soutenir la direction à la formalisation de notes et de supports d’intervention à l’attention des
    élus et de la direction de la Ville d’Angers

  • Centre Communal d'Action Sociale d'Angers - Directrice d'un Etablissement pour Personnes Agées Autonomes

    2009 - 2010 Encadrer une équipe de 11 agents titulaires et remplaçants
    Assurer l'inscription et la coordination de l'accompagnement de 85 résidents
    Veiller à l'organsiation et à l'animation de l'Etablissement : évènements, restauration...

  • Le Temps pour ToiT - Chargée de développement de l'antenne angevine

    2007 - 2009 Mettre en oeuvre le développement : démarchage institutionnel et actions de communication
    Assurer le suivi opérationnel : accueil, analyse, mise en lien et accompagnement des publics

  • CCAS - Service Animation et Vie Sociale - Chargée de mission

    2006 - 2007 Chargée de Mission «  Mix’âges » - valorisation de projets intergénérationnels : Organiser et coordonner des évènements et accompagner les partenaires
    Chargée de Mission « Projet de Service » - objectifs et plan d'actions du service : Définir et rédiger le projet en lien avec le responsable et l'équipe

Formations

Réseau

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