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William GOMIS

Paris

En résumé

La communication interne, la formation professionnelle et la gestion de projet font partie intégrante de mon expérience professionnelle.
Mes expériences m’ont permis de renforcer mon savoir-faire dans le domaine des ressources humaines. En effet, j’ai procédé à la mise en place d'actions et d'outils de communication interne (élaboration d'un livret d’accueil, révision d’un organigramme et l’élaboration de fiches de poste). De plus, j'ai été amené à me pencher sur l'analyse et au recensement des besoins de formation. Par ailleurs, j’ai géré de manière administrative et opérationnelle les compétences professionnelles des salariés.
Mon goût du relationnel, mon sens des responsabilités et de l’écoute ainsi que ma capacité d’adaptation constituent des atouts pour occuper mon futur poste et mener à bien les missions qui me seront confiées.

Au plaisir de collaborer ensemble.

Bien cordialement.



Mes compétences :
Gestion de projet
Développement personnel
Gestion des ressources humaines
Ecoute
Relationnel
Persévérance
Management
Ingénierie de formation
Analyse des besoins
Gestion de la formation

Entreprises

  • EDF Energy - Gestionnaire Formation Conseil

    Paris 2014 - 2014 Gestion de formation des ingénieurs et techniciens (secteur recherche et développement)
    Proposition de formations.
    Inscription des formations dans le SIRH ( Planet Formation)
    Réalisation des achats de formation auprès des prestataires de formation,
    Gestion administrative des stages.
  • Cailly Emploi - Chargé de mission emploi-formation

    2013 - 2013 Formalisation d'un parcours d'accompagnement et de pré-qualification de publics en insertion vers les métiers de l'industrie
    Recherche de financement en vue de la réalisation du projet d'insertion
  • Centre de Formation de la Profession Bancaire - Chargé de formation

    2010 - 2012 Gestion administrative et logistique de la Certification professionnelle AMF
  • GDF SUEZ - Chargé de formation

    COURBEVOIE 2010 - 2010 Gestion administrative des inscriptions au plan de formation
  • AFRICA MEDIA SA - Assistant des Ressources Humaines

    2008 - 2008 Mise en place d’actions de communication interne : révisions de l’organigramme, de l’entretien d’évaluation et des fiches de poste ; création d’un livret d’accueil.
  • Conseil Régional Haute Normandie - Assistant Formation

    2008 - 2009 Mise en œuvre d’un programme de formation, Participation à l'élaboration du plan de formation triennnal, Audit de recueil des besoins de formation auprès des directeurs et chefs de service

Formations

Réseau