ROUEN, HAUTE NORMANDIE
Mon concept: Se former en permanence, c'est emprunter l'escalier vers le sommet de l'épanouissement par la connaissance...
Ma vocation: Partage de connaissances et échange de "bons procédés" en matière de communication et relation humaine.
Mon souhait: Susciter l'envie autour de moi d'aller vers l'avant, d'aller mieux, de se prendre en mains pour devenir maître de son destin...
Mon parcours: Multidimensionnel.
A la base, doté d’une formation solide en management des ressources humaines, je me suis enrichi à travers le conseil en pilotage et organisation d'entreprise. Aussi, je me suis investi dans le recrutement par approche directe pour aider les entreprises et les institutions de faire face à leurs besoins urgents.
J’ai pu pratiquer différents aspects de management des Ressources Humaines:
-Recrutement classique et par approche directe,
-Evaluation et gestion des compétences,
-Bilans de compétences,
-Communication interne et externe,
-Accompagnement de projets,
-Formation en entreprise.
Dans ma quête d’évolution des relations humaines, que ça soit dans la vie personnelle ou professionnelle, j’ai ressenti le besoin d’accompagner ceux, qui dans leurs pratiques, avaient la nécessité d’améliorer leur démarche pour atteindre un objectif.
J’ai donc étudié de très-pré l’accompagnement par le coaching professionnel. J'accompagne des personnes et des équipes en leur permettant de mieux appréhender et mieux décrire leur projet de développement personnel ou professionnel.
Ce type d’accompagnement est une pratique millénaire fondée sur des principes simples :
- L'art du questionnement socratique,
- L'écoute active et la reformulation,
- Le feedback positif,
- La prise de conscience,
- La considération positive inconditionnelle.
"Le coaching repose sur une alliance conçue pour accompagner une personne ou un groupe vers son meilleur niveau de réussite et d'épanouissement". FFC
Faciliter l'apprentissage par l'expérience pour acquérir de nouveaux savoir-faire et travailler avec des forces émergentes humaines ou organisationnelles pour capter une nouvelle énergie, du sens, dessiner des visions et des plans neufs et ainsi générer les résultats désirés.
Ma vision : guider les individus vers davantage de compétences, d'engagements et de confiance en eux.
Je considère aujourd’hui qu’aider les autres à mieux comprendre leur mode de fonctionnement, se penser autrement, s’écouter davantage à travers l’enveloppe corporelle et les émotions est une forme d'investissement personnel en adéquation avec mes valeurs.
Aujourd’hui, il est formidable de constater que nous avons des outils très concrets, efficaces et qui peuvent se coordonner entre eux pour peu qu’on réfléchisse à leurs articulations. Il s’agit des techniques qui permettent d’abandonner ses fausses croyances, ses fausses interprétations et de ne pas se laisser engluer par nos ruminations destructrices :
-L’analyse transactionnelle,
-L’évaluation à 360,
-L’approche systémique,
-Les domaines d’intelligence,
-Le score et ligne de vie et transitions…
-Le méta modèle, la boussole de Kourilsky… bon, je m’arrête ici…
L’enjeu véritable est bien de penser l’individu dans son lien avec son monde, de l’aider à sortir de son isolement. Et tenter de définir ce qui nous anime, c’est-à-dire connaître nos valeurs profondes.
Pensons-nous suffisamment à nos besoins propres ?
Quoi de plus passionnant que de voir des visages s'illuminer, des cœurs se réchauffer et des êtres humains s'enrichir en s'améliorant...
A tout cela je rajouterai...la passion.
"Il n'est de richesse que d'hommes" Jean Bodin
http://www.nv-coachpro.com/
nicolay.vrantchev@essec.edu
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