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Wilson PIQUES

PARIS, NEUILLY SUR SEINE

En résumé

Titulaire d'une double compétence en droit social et en ressources humaines.
Je peux me prévaloir de notions d'économie me permettant de lier la politique RH de l'entreprise avec les enjeux économiques.

Mon domaine d'intervention couvre l'ensemble des disciplines suivantes:

- Recrutement:
Suivi du processus de recrutement.

- Gestion administrative du personnel:
Gestion des arrêts de travail, des congés et des adhésions au régime de protection complémentaire collectif.

- Droit social:

Relations individuelles de travail:
Temps de travail, procédures disciplinaires, harcèlement au travail, rédaction de documents (contrats de travail, documents liés à la santé et à la sécurité des travailleurs), gestion du contentieux AT/ MP, veille juridique, audits sociaux.

Relations collectives de travail:
Organisation du dialogue social avec les institutions représentatives du personnel (égalité hommes-femmes, forfaits jours…).

- Formation:
Identification des besoins et suivi, mise en oeuvre du plan de formation.

- Risques professionnels :
Application et contrôle des obligations légales relatives aux conditions de travail, à l'hygiène et à la sécurité; élaboration des plans de prévention des risques professionnels et des documents uniques des risques professionnels.

- Économie :
Maîtrise des concepts économiques au niveau micro et macro-économique ; politique de l’emploi face à la conjoncture économique; comptabilité et gestion d'entreprise.

Mes compétences :
Excel
Outlook
Word
Powerpoint

Entreprises

  • Groupe des Industries Métallurgiques - Juriste en droit du travail

    2014 - maintenant Conseil juridique en droit du travail auprès des entreprises de la métallurgie de la région parisienne.

  • AirBusiness Academy - Juriste d'entreprise en droit social

    Blagnac 2013 - 2013 - Analyse et gestion des contrats de travail (conventions de forfait en jours) et des contrats de prestation de services ;
    - Rapport sur la gestion des contrats de sous-traitance (CDD usage, auto entrepreneur, portage salarial) ;
    - Etude de la gestion des risques et adaptation des normes en vigueur dans l’entreprise (plans de prévention et documents uniques) ;
    - Suivi du processus de recrutement (Assessment centers, contrats) ;
    - Gestion des précontentieux et procédures disciplinaires ;
    - Traitement des dossiers de formation (coordination avec l’OPCAIM), DPAE, gestion des absences ;
    - Participation à l’élaboration des accords d’entreprise et suivi du déploiement ;
    - Aide à l’élaboration d’une charte d’éthique pour formateurs associés.

  • Cabinet Champol Conseil - Assistant juridique

    2011 - 2012 - Conseil auprès d’entreprises : prévenir les situations de harcèlement et de stress, constitution des dossiers disciplinaires, contrôle de la licéité des clauses des contrats de travail ;
    - Traitement des dossiers de mobilité du salarié : intérêts, obligations légales, respect des droits du salarié ;
    - Suivi de deux affaires principales concernant un accident au travail et des violences au travail : entretiens avec les clients, recherches d’éléments probants, rédaction des conclusions ;
    - Veille juridique, présence aux plaidoiries.

Formations

  • Université Des Sciences Sociales Toulouse 1

    Toulouse 2012 - 2013 Master II Droit du Travail et de l'Emploi

    Master spécialisé en droit du travail:

    - Droit fondamental du travail (contrat de travail...), enseignement dispensé par Mme Aubert, ancienne directrice du master et actuelle conseillère exceptionnelle à la Cour de Cassation.

    - Conditions de travail (temps de travail, santé et sécurité au travail...).

    - Mobilité du salarié (en UE et hors UE).

    - Restructuration des entreprises, enseigne

  • Université Des Sciences Sociales Toulouse 1

    Toulouse 2011 - 2012 Master 1 Droit de l'Entreprise

    Complémentarité du droit des affaires et du droit du travail:
    - Droit des entreprises en difficultés (procédures, transfert d'entreprise, suivi des contrats de travail...)
    - Droit des contrats
    - Droit international privé
    - Droit du travail (individuel et collectif)

  • Université Des Sciences Sociales Toulouse 1 Eco-Droit

    Toulouse 2007 - 2009 DEUG Economie - Droit

    Diplôme complémentaire d'économie et de droit:

    - Droit des contrats
    - Droit des sociétés
    - Droit des affaires
    - Droit du travail...

    - Microéconomie
    - Macroéconomie
    - Mathématiques / Statistiques
    - Comptabilité

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