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Valeo
- Human Resources Business Partner
Paris
2018 - maintenant
HR Business Partner for Vistronic and Special Products activities within the Lighting Product Group.
9 production units located in France, Belgium, Romania, Morocco, Spain, Mexico and China and 5 technicals centers
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Valeo
- Directeur des Ressources Humaines North Europe
Paris
2015 - 2018
Valeo Vision - 7 établissements dont 6 sites de production et un site R&D
Métallurgie - 3200 salariés
* Missions principales ;
* Animation du Comité Central d'Entreprise ;
* Négociation d'accords / plans d'actions (NAO, Compétitivité, Mieux être, Pénibilité, vote électronique...) ;
* Animation du réseau RH (environ 25 pers)
* Suivi des contentieux ;
* Accompagnement du comité de direction
* Adaptation/Changement des organisations ;
* Déploiement et suivi des outils d'Implication du personnel ;
* Conseil juridique
* ... ;
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Valeo
- RRH
Paris
2013 - 2014
Human resources Manager of St Clement Site at Valeo Vision, 450 employees.
Animation of the HR team (6 people), in charge of the social relations (WC, local negotiations). Support for managers, etc.
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Salzgitter Mannesmann Précision Etirage
- RRH
2007 - 2012
RRH multisites de production (350 pers.) En charge de projets transverses avec les sites Allemands de la la société (réorganisation, GPEC, politique sécurité...).
En charge des Négociations Annuelles Obligatoires et des parcours de formations pour l'entité France (4 sites de production et un site HQ)
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Salzgitter Mannesmann Précision Etirage
- Responsable Ressources Humaines Bourgogne
2007 - 2013
Salzgitter Mannesmann Précision Etirage (ex. Vallourec) - Saint Florentin (89) - management de 8 collaborateurs
Métallurgie - 420 personnes (périmètre comprenant 2 établissements) - Iso TS 16949 et 14001
* Missions transverses (CCE ou Groupe)
* Négociation Annuelles Obligatoires
* Elaboration et gestion de PSE ;
* Développement de la formation du groupe MPE (1 000 pers.) ;
* Programmes d'échanges au sein du groupe (Allemagne) ;
* Missions bassin ;
* Accompagnement des managers ;
* Relations avec les partenaires sociaux (CE-DP-CHSCT) ;
* Mise en œuvre de la politique formation sur l'ensemble des établissements ;
* Développement des outils RH (procédures, SAP Formation, etc.) ;
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Vallourec Precision Soudage
- RRH
2005 - 2007
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Vallourec Précision Soudage
- Responsable Ressources Humaines
Boulogne-Billancourt
2005 - 2007
Métallurgie - 120 personnes
* Gestion des relations sociales (DP, CE et CHSCT) ;
* Suivi de la paye (non-cadre) : SAP ;
* Suivi administratif du personnel (contrat, disciplinaire, etc.) ;
* Gestion de projets RH transverses (DIF, gestion de la polyvalence, etc.) ;
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Onet Propreté Multi services
- RRH
2003 - 2005
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Région Centre
- Responsable Ressources Humaines
2002 - 2005
Nettoyage industriel - région de 3 500 personnes - 17 agences (3 conventions collectives)
* Recrutement (cadres et non cadres), mise en place de partenariat écoles - CFA - ANPE ;
* Suivi et gestion des contentieux ;
* Suivi de la réglementation et des dispositions conventionnelles, soutien des agences dans leur quotidien (notamment en cas de cession ou acquisition de marché) ;
* Gestion des relations sociales (10 CE, 15 DP, 8 CHSCT) ;
* Mise en place de procédures RH (licenciement, entretien d'appréciation, accident du travail, etc) ;
* Supervision de la paye (changement de logiciel : HR ACCESS) ;
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Défi 2 conseil
- Consultant
1998 - 2002
: Conseiller Ressources Humaines - Défi 2 Conseil -
Milieu industriel (métallurgie, agroalimentaire, chimie, etc.)
* Recrutement (cadres et non cadres) et entretiens d'évaluations ;
* Elaboration de référentiels de compétences
* Rédaction des contrats de travail (CDI, CDD)
* Préparation des réunions DP/ CE, CHSCT
* Audit d'organisation (passage 35h) ;
* Suivi de projets RH (réorganisation d'atelier, Iso 9001, ...) ;
* Suivi et application de la réglementation et des conventions collectives des entreprises clientes (de 50 à 500 salariés) ;
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Carrefour
- Assistant Ressources Humaines
Massy
1996 - 1998
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Plastic Omnium
- Assistant Ressources Humaines
Levallois-Perret
1995 - 1995
