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UTC Aerospace Systems
- Chargé de RH
2012 - maintenant
Gestion RH d'une population
population :
- Direction Technique (Bureau d'étude/Ingénieur spé/ labos)
- Achat
- Qualité
- Actualisation Service
- Programme
- Finance
- Informatique
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TRANSGOURMET Opérations
- Chargé de Missions RH
VALENTON
2008 - 2012
- Gestion du PSE.
- Gestion RH du siège (Paie, Recrutement, contrat de travail, construction tableau de bord, réponse aux salariés)
- Contact avec IRP natio
- Conseils RH auprès des directeurs d'Établissements...
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HOREMIS
- Consultant Mobilité
2007 - 2008
Mon travail consiste à accompagner des Hommes et des Femmes à retrouver une place au sein de l’entreprise, à accepter le changement dû à la perte de leur emploi, à rebondir, ou encore à construire avec eux un nouveau projet professionnel.
Mes missions sont très variées et je travaille en fonction des attentes de ces derniers.
Pour certains, je suis formateur puisque je leur enseigne les techniques de recherche d’emploi (TRE) : CV, lettre de motivation, préparation entretiens d’embauche…
Pour d’autres je suis conseillé en formation avec tout ce que cela implique (proposition de formation, vérification d'aptitude, recherche de financement, négociation des couts, définition du programme pédagogique....)
Je peux aussi être commercial car je dois valoriser mes adhérents auprès d’employeurs potentiels. A moi alors à mettre en œuvre mon plan de prospection et m’informer sur les besoins de l’entreprise.
Enfin, il m’arrive d’accompagner certains dans leur projet de création d’entreprise.
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UGINE & ALZ - groupe ARCELOR
- Assistant RH stage
2006 - 2006
Lors de cette mission chez ARCELOR j’ai participé à la mise en pratique d'un PSE (Plan de sauvegarde de l'Emploi) dans un contexte de report de fermeture.
je devais gérer la mobilité interne au groupe, le recrutement de personnel afin de continuer à produire (problème sur le nouveau site empêchant de produire à plein régime) et la gestion des intérimaires.
Pour la mobilité interne, j’ai veillé à gérer les offres d’emploi au sein du groupe, à préparer les candidats (préparation entretien, rédaction CV), à organiser les déplacements, à fixer les entretiens. De plus, j’ai traité toutes les formalités administratives nécessaires : avenant au contrat pour ceux qui désiraient être mutés au sein d’un autre département de l’usine, convention de détachement pour ceux qui sont partis en mobilité externe.
Pour le recrutement, ma mission a été de recruter 50 personnes rapidement. J’ai donc pour cela organisé un sourcing approfondi, rédigé les annonces auprès de l’ANPE, géré les entretiens de recrutement, organisé les visites médicales, enregistré les DUE, établi les contrats de prestations de service et les contrats de travail CDD, et enfin j’ai veillé à leur intégration.
Enfin pour la gestion des intérimaires ma mission était de veiller à demander le renouvellement des contrats.
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FUN RADIO
- Chargé de missions
2002 - 2003
La radio est la passion de ma vie. J’avoue avoir une fascination pour ceux et celles qui travaillent dans le milieu des médias.
Après quelques années en tant qu’animateur sur des radios associatives, je me suis fait remarquer par le journaliste de Fun radio Bourgogne. Ce dernier m’a offert un stage de quelques semaines à la rédaction de Fun. A l’époque Fun Radio Bourgogne était la plus grande plate forme régionale du réseau Fun radio avec 8 fréquences et 3 départs publicitaires. Ce stage de courte durée s’est vite transformé en une mission de très longue durée puisque je suis resté plus d’un an au sein de cette station.
En l’espace d’un an j’ai pu faire le tour des différents services :
Rédaction : Ecriture/Réalisation de chroniques, météo, flashs info…
Promotion : Développement partenariats locaux (associations étudiantes, établissements de nuit, cinémas….), Organisations et co-présentation d’événements (venu d’artistes, soirées), Mise en place de campagnes de promotion (écriture pub, ciblage, développement support visuel), Participation à la création et écriture d’articles pour un journal gratuit local en partenariat avec la radio
Divertissement : écriture et co-présentation du programme local.
