Neuilly-sur-Seine2016 - 2017Pilotage de la rémunération des associés de PwC France et Afrique francophone (salaire, bonus, voiture, prime de mission à l'étranger, épargne salariale, rémunération différée).
Accompagnement des nouveaux associés dans leur financement.
Gestion des packages d'associés expatriés en collaboration avec l'équipe Global Mobility au niveau firme.
Société Générale
- Compensation & Benefits (C&B) Specialist
PARIS2010 - 2016Maîtrise des éléments clés du métier de C&B en passant par la définition des budgets, le déploiement de la politique de rémunération dans le monde, le contrôle de la consommation budgétaire et la veille de marché.
Gestion des rémunérations de la Filière Risques (2010-2011 ; 900 collaborateurs en France et à l’international) puis de la Banque de Financement et d’Investissement (SGCIB de 2011 à 2016 ; 20 000 collaborateurs dans le monde) :
- gestion de l’Annual Compensation Review (budgets salaire, bonus et LTI)
- positionnement marché des collaborateurs
- adaptation des politiques de rémunération du Groupe aux nouvelles contraintes règlementaires
- construction du budget salaire pour toute la population mondiale
- étroite collaboration avec la finance: provisionnement des salaires et des bonus; calcul des taux de charge; calcul du stock comptable pour les éléments différés
Réalisations majeures et points marquants :
⇒ Déploiement mondial de la campagne de benchmark externe (collaboration avec les cabinets McLagan et Towers Watson) et création d’un outil d’aide à la décision
⇒ Premier point de contact auprès des DRH et responsables business sur les problématiques de benchmark et de simulation de package
⇒ Référent sur les évolutions de la réglementation relative aux rémunérations
Decathlon
- Gestionnaire Paie et Administration
Villeneuve d'Ascq 2009 - 2010- contrat d’alternance dans le cadre du Master 1
- gestion courante du personnel (attestations de salaire, licenciements, DMMO)
- établissement et contrôle des fiches de paie (700 bulletins ; logiciel SAP)
- gestion des contrats (embauches, contrats spécifiques, annualisation)
SNCF
- Agent commercial
2008 - 2008- vente régionale, grande ligne et services associés (Train+Hôtel)
- gestion des conflits
- maîtrise du dialogue de vente
