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Yannis SCOTTON

TOURS

En résumé

Consultant RH / Entrepreneur
Gérant Human Developpement Rhône-Alpes

Je vous propose de vous accompagner dans vos projets de recrutement et je vous apporte des solutions adaptées à vos besoins.

J’ai mesuré au cours de mes expériences les enjeux liés à la gestion des compétences et à la place de l’humain dans l’entreprise. Les convictions qui sont les miennes aujourd’hui m’amènent à concilier entrepreneuriat et RH afin de servir les entreprises et les candidats du mieux possible, car il s’agit bien désormais de mettre en totale adéquation les individus et leur environnement, d’associer les savoir-faire, savoir-être et les objectifs de l’entreprise.

Le recrutement et la gestion des compétences doivent constituer un puissant levier de développement des entreprises, et cela exige une attention particulière.

Plus que jamais, l’humain doit être au cœur de la stratégie d’une organisation. Le recrutement est une première étape, mais il doit être prolongé par le suivi et l'accompagnement des collaborateurs, leurs compétences doivent être régulièrement mesurées, identifiées, actualisées et developpées, l'enjeu principal étant la mobilité interne et le maintien des forces vives de l'entreprise. Le rôle du Manager est bien évidemment ici essentiel, il doit connaître ses équipes, savoir les évaluer et favoriser la montée en compétences, qui constituent une véritable valeur ajoutée. Il doit aussi savoir reconnaître et promouvoir les aptitudes et les qualités relationelles de chacun, le savoir-être.

Une des principales tâches des Ressources Humaines est de faire en sorte que le travailleur exprime une satisfaction liée à son travail tout en le mettant en valeur, pour aboutir aux objectifs de l’entreprise.

L’enjeu ici est bien de mettre en adéquation un individu et son futur environnement de travail, en respectant 4 éléments essentiels : la compétence, la personnalité, la potentialité, le projet individuel.

C’est dans cette perspective que Human Developpement se propose de prendre en charge vos futurs recrutements.

Mes compétences :
Management opérationnel
Gestion d'équipe
Entrepreneuriat
Recrutement Cadres/AM/Employés
Gestion d'entreprise
Animateur reseau
Gestion administrative
Gestion de la relation client
Stratégie d'entreprise

Entreprises

  • Human Developpement - Gérant

    TOURS 2014 - maintenant Human Developpement est un réseau d’entrepreneurs réunissant leurs expériences et leurs compétences acquises dans des fonctions et secteurs variés.

    Spécialisés dans l'analyse des savoir-faire et savoir-être, nous intervenons pour vous et vous apportons des solutions et des outils en ressources humaines, permettant ainsi d'optimiser vos résultats en assurant la prospérité de l'entreprise.

    Parce que le recrutement et l’intégration d’un salarié représentent un investissement important, nous proposons aux TPE/PME/PMI de nos territoires de prendre en charge leurs projets en leur proposant différentes formules d’intervention, avec des options garantissant l’investissement, sur une base tarifaire conçue spécifiquement pour elles.

    - Entretien préalable et étude de votre ou de vos besoin(s) (nous tenons avant tout à vous connaître), de votre environnement, du contexte, de vos spécificités.
    - Sourcing
    - Qualification et sélection des profils (entretiens et tests)
    - Présentation
    - Débriefing
    - Suivi post-recrutement




  • Ikea Distribution France - Coordinateur de distribution

    Plaisir 2009 - 2012 Gestion contractuelle de prestataires de transport - Activité de livraison à domicile
    Support opérationnel et administratif aux unités commerciales
    Animation des différents acteurs (magasins, prestataires de transport et centres logistiques)
  • Ikea Distribution France - Responsable de service logistique

    Plaisir 2005 - 2008 Encadrement et coordination d'équipes logistiques
    Recrutement, développement des compétences et de la mobilité interne
    Suivi et évaluation des collaborateurs
    Organisation et pilotage des activités de dépôt
    Gestion/planification des flux informatiques - WMS
    Transfert de responsabilité
    Reporting d'indicateurs de productivité
  • AGENCE VITAE CONSEIL - Chargé de recrutement

    2003 - 2004
  • Chaplin, Bénédicte & Co - Assistant administratif

    2002 - 2002 Londres, GB
  • Carrefour-Unilever-Gillette-Autres - Employé commercial/logistique

    1991 - 2001

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