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Youssef ABOULJOUF

Paris

En résumé

J'exerce au sein de le Direction des Ressources Humaines du Groupe GROUPAMA dans les domaines de la Formation, du Contrôle de Gestion Sociale et des Etudes Sociales.
(GROUPAMA : 32 500 salariés dans 11 pays, marques : Groupama, Gan, Amaguiz)

J'ai développé mes compétences à travers des expériences enrichissantes dans les Ressources Humaines autour des domaines suivants :

• Contrôle de Gestion Sociale (reporting, indicateurs sociaux, études, analyses).

• Etudes Sociales (réalisation, conseil, communication).

• S.I.R.H. (administration, formation, assistance).

• Développement des Ressources Humaines (formation et recrutement).

• Administration du Personnel (gestion administrative du personnel, interlocuteur privilégié des collaborateurs).

Mes compétences :
Ressources humaines
Reporting
Formation
Pilotage social
LMS
SIRH

Entreprises

  • Groupama - Chargé de Formation

    Paris 2011 - maintenant Amélioration de la qualité des formations du Groupe et de leur organisation

  • Groupama - Chargé d'études sociales

    Paris 2007 - 2010 Elaboration d’outils et d’études en lien avec la stratégie du Groupe

  • MUTUAIDE ASSISTANCE (Filiale de GROUPAMA) - Chargé de l’Administration du Personnel et du SIRH

    Bry-sur-Marne 2006 - 2007 Adaptation des outils et process RH dans un contexte de forte croissance de l’effectif (de 80 à 350 sal.)

  • MUTUAIDE ASSISTANCE (Filiale de GROUPAMA) - Chargé de l’Administration du Personnel

    Bry-sur-Marne 2003 - 2006

  • MUTUAIDE ASSISTANCE (Filiale de GROUPAMA) - Assistant Ressources Humaines

    Bry-sur-Marne 1999 - 2003

Formations

  • ETS TOEIC France

    Paris 2016 - 2016 TOEIC

    Niveau anglais avancé (note TOEIC 980/990)

  • Ecole Centrale De Lille

    Villeneuve D'Ascq 2014 - 2014 MOOC Gestion de Projet (GDP4)

  • Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

    Paris 2006 - 2007 Master II Ressources Humaines, mention « assez bien »

    Mémoire universitaire : « Pourquoi et comment mesurer les effets de la GRH sur la performance de l’entreprise ? »

  • Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

    Paris 2004 - 2005 Diplôme de Technicien Supérieur en Gestion des R.H., « mention bien »

    Mémoire universitaire : « Bilan social et tableaux de bord sociaux, quels outils pour un pilotage social performant ? »

  • Lycée Jean Lurcat

    Paris 1997 - 1999 B.T.S. Assistant de Gestion de P.M.E.-P.M.I.

    Formation en Alternance en contrat d'apprentissage chez Mutuaide Assistance, filiale de Groupama

Réseau

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