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Yves GOLDSCHILD

Saint-Étienne

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Communication
Gestion de projet
Management

Entreprises

  • GROUPE CASINO - DIRECTEUR DES RÉMUNÉRATIONS ET DES AVANTAGES

    Saint-Étienne 2008 - maintenant • Concevoir et déployer la politique de rémunération du Groupe en France :
    - Pilotage de la NAO, revues annuelles des rémunérations et des attributions de bonus
    - Définition de la politique de rémunération long terme et adaptation en fonction des évolutions législatives (plan d’actions gratuites, stock-options, cash LTI, BSA)
    - Analyse de l’équité interne et de la compétitivité externe des salaires (benchmarks, grilles de rémunération)
    - Gestion des rémunérations des talents, cadres supérieurs, et membres du COMEX

    • Maitriser l’évolution de la masse salariale (1 Milliard €) :
    - Pilotage du contrôle de gestion social, analyse et préconisation d’actions correctives, projections budgétaires dans le cadre de l’évolution des politiques salariales et sociales

    • Piloter les dispositifs d’avantages sociaux :
    - Gestion des régimes de prévoyance et frais de santé (réassurance, compte de participation aux bénéfices..)
    - Définition et mise en œuvre des outils d’épargne salariale (intéressement, participation, PEG, PERCO, actionnariat salarié)

    • Promouvoir les politiques de rémunération par la définition et la mise en œuvre d’outils de communication interne :
    - Création d’un Intranet dédié à la rémunération et de kits de formation à destination des RRHs
    - Mise en place de BSI (8 000 cadres et agents de maitrise) et de BRI

    • Responsable du projet de mise en place des Centre de Services Partagés RH des entités Françaises du Groupe (métiers paye, recrutement, formation et juridique social,) : optimisation des process, préparation des accords passerelle (L12.24-1), analyse des impacts budgétaires et définition du plan d’économie.

  • DEXIA ASSET MANAGEMENT - DIRECTEUR CORPORATE

    Paris 2006 - 2008 • Animation d’une équipe de vente (3 personnes)
    • Gestion d’un portefeuille de clients Corporate (300M€ d’actifs sous gestion) pour le placement de produits de trésorerie et de gestion alternative (arbitrage, long/short, monétaire +…)
    • Conception et marketing de produits ISR dédiés à l’épargne salariale/retraite

  • DEXIA SA - RESPONSABLE REMUNERATIONS ET AVANTAGES SOCIAUX

    2004 - 2006 • Conception et mise en place des plans d’actionnariat à effet de levier et capital garanti du groupe
    • Coordination des équipes marketing, juridiques, administratives, fiscales internes et externes dans le cadre de plans d’épargne mondiaux
    • Conception et mise en place des plans d’options du groupe
    • Pilotage des entités françaises en matière d’épargne salariale, de plan d’actionnariat, et de plan d’options
    • Choix du prestataire en matière d’épargne salariale/retraite et suivi de la relation
    • Audit et pilotage des régimes de prévoyance/santé

  • Groupe CAISSE DES DEPOTS - GERANT

    Paris 2002 - 2004 • Gérant de Fonds Commun de Placements Entreprise
    • Pilotage de la gestion financière des FCPE en lien avec les conseils de surveillance des fonds dans le cadre de délégations de gestion financière à des asset managers externes (Dexia AM, Ixis AM, Boissy Gestion…)
    • Formation des conseils de surveillance à l’épargne salariale et à la gestion financière
    • Suivi commercial de grands comptes (Dexia, Arcelor, Altadis, Caisses D’Epargne…)
    • Gestion des flux d’intéressement, de participation, et d’augmentation de capital

  • NATEXIS CAPITAL SECURITIES - DIRECTEUR DE LA VENTE EUROPE

    1995 - 2000 • Formation et animation d’une équipe de vendeurs (6 personnes)
    • Prospection et développement d’une clientèle institutionnelle de la zone Euro et UK (banques, assurances, mutuelles…)
    • Conseils, informations et suivi de positions pour compte de tiers
    • Elaboration d’un réseau de brokers européens (sélection et évaluation des partenaires en fonction de la qualité du service, de la recherche et de l’exécution)
    • Coordination des équipes supports de Natexis et ses partenaires
    • Génération personnelle d’un chiffre d’affaires annuel de 4 millions d’euros

  • DUMESNIL LEBLE LUXEMBOURG - TRADER

    1993 - 1995 • Mise en place d’une salle de marché tous produits pour répondre à une clientèle privée
    • Gérant d’une SICAV à compartiments de droits Luxembourgeois
    • Conseil en gestion discrétionnaire pour une clientèle de particuliers High Net Worth

Formations

  • Université Paris Dauphine / ENSAE (Paris)

    Paris 1992 - 1993 DEA

    DEA MASE (Mathématiques Appliquées Aux Sciences Sociales Option Finance)

  • Université Paris Dauphine

    Paris 1988 - 1993 DEA MASE

Réseau

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