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Yves SMITH

SERRIS

En résumé

De formation Universitaire et d'Ecole de Commerce, j'ai orienté ma carrière vers les Relations Internationales et le Management de Transition.
Rompu à la Gestion des Projets de Développement , j'excelle dans la négociation et la gestion sociale.
Excellent organisateur, j'ai une forte expérience du recrutement, du Suivi/Évaluation des Projets, et de la culture des résultats.

Mes compétences :
Coordination des projets communautaires
Expert Relation Internationnale/Chef de Projet
Recrutement
Expert en Réinsertion Socio économique des populat

Entreprises

  • MINUSCA/ONU - Centrafrique - Chef de Projet/Consultant

    2015 - 2016 Coordination/Développement du projet
    Recrutement du personnel-Création de 3000 emplois.
    Mise en oeuvre de 22 micros projets de réinsertion socio économique.
    Suivi/Évaluation des projets

  • PNUD/ Nations Unies - Consultant

    2012 - 2012 Enquête-Diagnostic communautaire dans 5 districts du Pool en République du Congo.
    Recrutement, formation des enquêteurs.
    Validation des résultats avec les populations et identification des priorités d'actions dans les 5 districts.
    Proposition des 5 plans de développement.

  • PNUD/Natiions Unies Congo - Coordonnateur de programme

    2007 - 2010 Coordination de Programme
    Désarmement de 1200 ex-combattants.
    1500 armes et 500 mille munitions collectées.
    120 projets initiés- 1 million de $ US mobilisés pour la suite du programme.

  • PNUD/Nations Unies - Congo Kinshasa - Consultant

    2005 - 2005 Diagnostic sécuritaire,
    Formulation du Cadre Stratégique de Réinsertion Socio Economique de 15 000 ex-combattants.
    Appui à l'administration Décentralisée de la Province de l'Ituri.

  • PNUD/ Nations Unies - Conseiller Technique/ Chef de projet

    2003 - 2004 Gestion du projet,
    Recensement, formation et Réintégration de 7000 ex-combattants blessés de guerre,
    Réhabilitation de 2 hôpitaux et organisation des soins des blessés.
    Recrutement de 18 médecins dont un professeur pour la gestion des soins de santé dans les 2 hôpitaux.

  • PNUD/ Nations Unies Centrafrique - Chef de Projet

    1999 - 2002 Gestion du Projet- Recrutement et gestion des ressources humaines,
    Organisation de la formation des agriculteurs, des éleveurs et de 500 femmes,
    Gestion de la micro finance et des micros projets,
    Construction de 2 marchés ruraux et de 10 centres de santé - Forage de 10 puits- Présentation du rapport final.

  • UNOPS/ Nations Unies BURUNDI - Coordonnateur du Programme CONTINUUM II

    1995 - 1998 Coordination Générale des activités et du programme,
    Responsable de 250 collaborateurs dont 6 experts internationaux,
    Gestion des recrutements,
    Amélioration de l'agriculture et de l'élevage- Gestion des déplacés de guerre - 12 millions de $ US gérés et audités.

  • Office Municipal des Loisirs et de l'enfance de Champs/ marne - Directeur de centre socio éducatif

    1986 - 1995 Gestion administrative et opérationnelle des Centre de loisirs,
    Recrutement et formation du personnel,
    Mise en oeuvre du Projet Pédagogique des centres.

Formations

  • EDEP Ecole De Direction D'Entreprises De Paris

    Paris 1983 - 1985 Diplôme de Créateur d'Entreprises

    Maîtrise du processus de Création d'une Entreprise et de la Gestion administrative et financière d'une Entreprise.

  • Université Paris X Nanterre

    Nanterre 1978 - 1982 Maîtrise Sciences Economiques

    Management générale et Organisationnelle de l'Entreprise à travers l'économie les finances,le droit et la comptabilité.

Réseau

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