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Adeline JOUIN

ANGERS

En résumé

Au service des entreprises pour le développement et la gestion de projets liés à leur responsabilité sociétale.
Facilitatrice des échanges, réactive et flexible.

Mes compétences :
SAP
Adaptabilité
Aisance relationelle
Microsoft Office
Diplomatie
Gestion de projet

Entreprises

  • Face - Responsable développement et animation du club

    2017 - maintenant

  • Fondation Agir Contre l'Exclusion - Chargée de mission Emploi et Développement RSE

    St Denis La Plaine Cedex 2015 - 2017 En charge:
    - De la mise en relation du public demandeur d'emploi avec les entreprises du territoire
    - De la conception et de l'ingénérie d'actions d'accompagnement
    - De l'animation d'ateliers collectifs de professionnalisation à destination du public Jeunes et Senior
    - Du développement des partenariats publics et privés
    - Du développement et déploiement de projets en lien avec la Responsabilité Sociétale de l'Entreprise
    - De la communication et de la vie interne du club

  • Red de Turismo Global - Chargée de mission Développement Tourisme Responsable

    2015 - 2015 - Rédaction d'un plan de propositions pour la mise en oeuvre d'une politique publique en faveur du tourisme durable
    - Animation de la communauté Web RTR Global (4000 followers)
    --> Echanges en anglais et en espagnol

  • Hamelin - Assistante Développement/Administration des ventes

    2014 - 2014 - Accompagnement commercial du porte feuille clients de la région Sud-Est
    - Développement de nouveaux outils commerciaux
    - Gestion de la relation client, de la logistique et des litiges

  • Cirque du Soleil- Gourmet Shop - Assistant Manager

    Montreal 2012 - 2013 Entreprises: Cirque du Soleil , Gourmet Shop, Ming WO

  • Groupe Jardiland - Chargée de développement RH

    2011 - 2011 - Mise en place d’une politique handicap Groupe: Collecte des données, analyse, synthèse et création d’un nouvel outil SIRH + Développement des partenariats externes
    - Mise en place d’une solution globale de communication interne et création de supports de communication associés (Newsletter entreprise, Livret d’accueil...)
    - Développement des relations entreprises- écoles pour bâtir une action de formation sur mesure
    Interlocuteurs privilégiés: Service RH, service Communication, collaborateurs d'entreprises, partenaires de l'emploi, du handicap et des relations Ecoles.

  • AGRIAL - Assistante logistique

    Caen 2008 - 2011 En charge de la gestion des flux céréaliers d'un porte feuille clients de 3 départements de l'Ouest.
    Misions associées: Gestion des stocks, commandes et ordres de transport - Gestion des litiges
    Interlocuteurs privilégiés: Clients- Céréaliers- Prestataires logistiques

Formations

  • ESSEC Business School

    Cergy Pontoise 2015 - 2015 Certificat "L'avenir de la décision: Connaître et agir en complexité" Note Finale : 25/25

    Etude de ce qui rend l’entreprise complexe aujourd’hui et des pistes qui permettent de mieux la piloter. Fondamentaux de gestion d'une organisation et développement du concept de l'enquête dialogique.

  • Groupe ESC Troyes

    Troyes 2009 - 2011 Ecole de Commerce

    Major de promotion RH
    Mention ++ pour le mémoire dédié à "l'optimisation du rôle de la communication interne dans la conduite du changement"

Réseau

Annuaire des membres :