THIERS
MANAGEMENT
Diriger et animer des équipes
Optimiser les moyens humains et matériels
Suivre la performance du personnel.
Préparer et organiser des événementiels, cérémonies militaires, inspections
Elaborer la communication interne à l’entreprise
RESSOURCES HUMAINES / ADMINISTRATION
Saisie d’informations - organisation d’un planning
Maîtrise de l'outil informatique (word, excel, powerpoint, internet) - publipostage
Gestion d’un budget
Gérer la ressource (flux, plan de recrutement)
Diriger, coordonner et contrôler la gestion des dossiers du personnel civil et militaire (150 personnels)
Suivre et contrôler la position administrative du personnel (maladie, congés…)
Définir, mettre en œuvre et suivre les besoins en formation du personnel
Gérer les compétences et le cursus du personnel
Pas de formation renseignée
