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Alexandra CLAUZEL

Paris

En résumé

Je suis actuellement responsable administratif et financier au Musée du Louvre. Animatrice de codeveloppement professionnel, en auto-entrepreneur, DevRH me permet d'apporter cette méthode au sein des établissements et des entreprises. Auparavant chargée de formation au Musée du Louvre et Adjointe RRH au CNRS, j'ai eu plusieurs expériences dans le secteur privé (secteur pharmaceutique et événementiel) en tant que chargée de recrutement, de ressources humaines et chef de produit formation.
Titulaire d'un DESS de droit des ressources humaines et d'un diplôme supérieur d'école de commerce (Audencia), dans le domaine du marketing, j'ai développé des compétences dans le recrutement, la formation, la communication, le droit privé et public, la gestion de projet et la gestion de budget.
Un séjour de 16 mois aux Etats-unis m'a permis d'acquérir un très bon niveau d'anglais.

Mes compétences :
Anglais
Droit
Evénementiel
Formation
Organisation
Organisation d'événement
Pharmacie
Plan de formation
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • Musée du Louvre - Responsable administratif et financier

    Paris 2015 - maintenant Je suis en charge de l'ensemble des aspects administratifs et financiers au sein du département des sculptures. A ce titre, j'effectue le suivi du budget avec le gestionnaire financier dont j'ai la responsabilité. J'assure le lien entre les personnels du départements et l'ensemble des directions sur les activités RH, juridique, et financière afin de leur permettre d'exercer leur mission dans les meilleures conditions.

  • Musée du Louvre - Chargée de formation

    Paris 2013 - 2015 Je suis en charge d'un portefeuille d'action de formation notamment dans le domaine managerial. Je participe aussi à la mise enplace de parcours de formation.

  • CNRS - Adjointe responsable ressources humaines

    Paris 2007 - 2013 Au sein du service ressources humaines je coordonne plus particulièrement l'activité des pôles formation et ressources humaines (4 personnes). J'apporte conseils et soutien aux directeurs d'unité dans le cadre de la gestion de leur ressources humaines et rencontre les agents sur des problématiques de mobilité et de carrière.

  • CNRS - Conseiller formation et parcours professionnels

    Paris 2004 - 2007 Concevoir et organiser des formation pour le personnel administratif et les laboratoires.
    Suivre et améliorer des formations institutionnelles, nancières et comptables.
    Animer des réseaux de métiers (administrateurs, secrétaires, documentalistes).
    Conseiller les agents dans la construction de leur parcours professionnel et aider les laboratoires à l'élaboration de leur plan de formation.

  • Glaxosmithkline - Chargée de recrutement

    Marly-le-Roi 2002 - 2002 Recrutement des salariés cadres et non-cadres
    Gestion de projets visant à l'amélioration du service (évaluation des cabinets de recrutement, création de tableaux de bords, développement des partenariats...)

  • Development Institute International - Responsable Ressources humaines

    2000 - 2002 Gestion du budget du service et du plan de recrutement.
    Recrutement des salariés de Bac+2 à Bac+5 et gestion des stagiaires.
    Mise en place du processus d'intégration et de formations.
    Création d'une News Letter et de la page recrutement pour le site internet.

  • Development Institute International - Chef de produit formation

    1999 - 2000 Conception et rédaction des programmes de conférences dans tous les domaines d'actualité.
    Recherche et prospection des meilleurs intervenants.
    Suivi du déroulement de la manifestation, accueil des participants et gestion logistique.

Formations

Réseau

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