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Alexia BOURIT

STE COLOMBE

En résumé

Actuellement Consultante au sein du Cabinet Amnyos, en charge du pilotage ou en participation à des projets touchant à la Formation et au Conseil RH à des entreprises, des commanditaires publics et privés.

Mes expertises sont les suivantes:

- La Formation professionnelle, grâce à 9 ans passés en OPCA: je maîtrise parfaitement la réglementation, les dispositifs et l'ingénierie financière et pédagogique
- Des études et projets RH en tant que Chargée de mission RH en entreprise puis Chef de Projets pour plusieurs entreprises. Les thématiques ont pu couvrir la Diversité, le Handicap, l'Egalité professionnelle, les Seniors, la Santé au Travail...
- Une expérience plus ancienne mais cependant structurante en termes de compréhension des politiques RH en entreprise sur le pilotage des Politiques Européennes de Mobilité Internationale et Compensation & Benefits.

De façon transversale, j'ai une double compétence intéressante en management de personnes et de projets:

- Management de Projets: 9 ans consacrés à la veille, au montage et au pilotage de projets RH
- Management de personnes: 3 ans (+ 3 en coordination) pour des équipes entre 4 et 10 collaborateurs, profils Conseillers Emploi Formation et Chefs de Projets

Je complète mon profil professionnel par des centres d'intérêts personnels qui me dynamisent, notamment:

- Je chante depuis une vingtaine d'année et suis impliquée depuis 2 ans dans des spectacles de Comédie musicale: nous créons nos textes, jouons et interprétons des chansons. http://www.leprogres.fr/rhone/2014/11/19/vocalises-chante-et-enchante

- Je suis sportive et me lance chaque année de nouveaux défis: je cours depuis 30 ans.

Mes compétences :
Ressources humaines
Formation professionnelle
Conseil
Management
Gestion de projet
Animation de formations
Conduite de réunion
Prise de parole
Entreprises de service
Chimie/ Santé animale

Entreprises

  • Cabinet Amnyos - Consultant

    2015 - maintenant Je suis Consultante dans le champ de la gestion des ressources humaines, des approches compétences, de la formation professionnelle.

    J'interviens en combinant différents domaines d’expertise
     - Diagnostic, conseil et accompagnement auprès des entreprises en matière RH, notamment :
    - Conception et animation de formations
     - Accompagnement à la conception et à la conduite de projets multi-acteurs ou en entreprises 
    - Etude et évaluation de politiques et de dispositifs de formation professionnelle
     - Appui à la gestion des relations avec les partenaires financiers publics, les réseaux d’acteurs territoriaux.

  • Forum réfugiés-Cosi - Responsable Programmes Formation et Documentation

    VILLEURBANNE 2015 - 2015 Gestion du Centre de Formation:
    - Pilotage activité/ Bilan Pédagogique et Financier.
    - Audit Centre et mise en conformité.
    - Promotion et développement commercial de l'offre de formation.
    - Coordination des formateurs internes et externes.
    - Management d'une Assistante Formation et d'une Chargée de Documentation.
    - Préconisations Offre Formations 2016.

  • OPCALIA Rhône-Alpes - Manager Service Innovation Emploi Conseil

    PARIS 9 2012 - 2015 Management d'une équipe de 9 personnes au sein d'un OPCA (Organisme collecteur des fonds de la formation professionnelle).
    Les missions de mon Service:
    - Conseil Emploi - Formation aux entreprises adhérentes.
    - Veille, innovation et pilotage de projets Emploi Formation.

    Membre du Comité de Direction.
    Acteur du Réseau GERME (Groupe POLLEN, Lyon) pendant 2 ans.

  • Opcalia Rhône-Alpes - Coordinatrice Etudes et Projets (auparavant, Chef de Projets)

    PARIS 9 2006 - 2012 D'abord Chef de Projets (2006-2009), puis Coordinatrice Etudes et Projets (2009-2012)

    - Animation et professionnalisation des autres chefs de projets.
    - Chargée de la veille RH, Emploi, Formation.
    - Formalisation nouveaux projets, dossiers appels à proposition, conduite de projets.
    - Ressource sur les 2e parties de carrière pour notre OPCA.
    - Animation d'un réseau expert sur les seniors
    - Ressource sur la reprise d'entreprise.

  • MERIAL - Responsable Rémunération et Mobilité Internationale

    Lyon 2000 - 2004 Gestion expatriés européens et impatriés en Europe
    Etudes de salaires positionnements marché, bilans et synthèses.
    * Force de proposition sur la politique salariale en Europe (rémunération, avantages sociaux).
    * Animation sessions de quotations de postes (méthode Hay, méthode Watson Wyatt).
    * Pilotage volet rémunération pour la mise en place d’un nouveau logiciel RH.
    Construction outil, préparation matrices d’augmentation, et suivi du process avec contrôle respect budget, pour 13 pays d’Europe.
    * Préparation objectifs quantitatifs et qualitatifs pour la rémunération variable (bonus), construction grilles, calcul bonus pour paiement.
    * Construction outil, préparation budgets de bonus discrétionnaires.

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