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Alexina CORVISIER

Rueil-Malmaison

En résumé

Pas de description

Entreprises

  • AstraZeneca - HR Advisor

    Rueil-Malmaison 2016 - maintenant - Accompagnement dans le projet de ré-internalisation Ressources Humaines
    - Participation à l’implémentation de nouveaux outils digitaux (Intranet, ticketing, téléphonie)
    - Help line Ressources Humaines (réponses aux questions RH des collaborateurs)
    - Gestion administrative du personnel
    - Mise à jour et actualisation de la base de connaissances Ressources Humaines
  • AstraZeneca - Gestionnaire Ressources Humaines

    Rueil-Malmaison 2015 - 2016 - Rédaction des avenants aux contrats de travail
    - Chiffrage du plan de formation 2016
    - Réalisation du bilan social et des tableaux d’analyse pour la GPEC
    - Help line Ressources Humaines (réponses aux questions RH des collaborateurs)
    - Gestion du personnel intérimaire (recrutement, saisie des entrées/sorties dans les logiciels, suivi des heures)
    - Accompagnement des collaborateurs dans le changement du système de frais de santé et prévoyance
    - Mise à jour des procédures, check-lists Ressources Humaines et descriptions de poste
  • Guillouart Levage - Adjointe au Responsable QSE / Assistante Ressources Humaines

    2012 - 2015 Missions Qualité Sécurité Environnement :

    - Pilotage des certifications ISO 9001 et MASE
    - 4 audits de certification
    - Audits internes et visites de chantier
    - Analyse des non-conformités et mise en place
    d’actions correctives
    - Suivi et analyse des indicateurs QSE
    - Animation de la démarche de prévention des risques professionnels (baisse de 7 % des accidents de travail)
    - Création et réalisation d’actions de formation à la SST
    - Placer le DUER au cœur du système de management de la sécurité

    Missions Ressources Humaines :

    - Gestion des paies de 50 salariés
    - Récolte, contrôle et saisie des éléments de paie
    - Réalisation des déclarations de charges sociales
    - Gestion des entrées / sorties des salariés
    - Gestion des dossiers de prévoyance, mutuelle, visites médicales
    - Pilotage du plan de formation
    - Gestion des dossiers de prise en charge des formations auprès de l’OPCA
    - Contact avec les organismes de formation / suivi de la facturation
  • Vranken Pommery Monopole - Assistante Ressources Humaines

    Reims 2012 - 2012 Pilotage du plan de formation
    Suivi administratif et logistique des dossiers de formation
    Gestion des dossiers de prise en charge par l'OPCA
    Gestion des visites médicales des salariés

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau