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Amandine BROQUÈRES

LA ROCHE SUR YON

En résumé

“Permettez-moi de vous révéler le secret qui m’a conduit à atteindre mon but. Ma force repose uniquement sur ma ténacité.“ – Louis Pasteur

Mon parcours est atypique. Fait de hasard et de chance parfois provoqués toujours saisis.
A un tournant de mon parcours professionnel, aidé par un bilan de compétences et la rencontre d'un DRH, je me suis dirigée vers les Ressources Humaines
Il m'a fallu surmonter les obstacles avec un certificat de compétences et une licence (passés en cours du soir). Parfois prendre des déviations en passant par l’intérim et faire mes premiers bulletins.

Mon objectif était clair, il est aujourd'hui atteint, je suis Assistante Paie.
Mon nouveau challenge? Monter en compétences dans mes nouvelles fonctions!
Actuellement en poste, je vous donne rendez vous en mars 2019... prolongée jusqu'en décembre, je suis maintenant en CDI !

Mes compétences :
Ciel Paye
EBP
Sage
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Animation d'équipe
Gestion administrative
Gestion de carrière
Jobboards

Entreprises

  • AREAMS - Assistante RH paie/formation

    2018 - maintenant

  • AREAMS - Assistante Paie

    2018 - maintenant

  • agence recrutement et intérim - Assistante d'Agence

    2016 - 2017 Accueil/Entretien des Candidats, Tri des CV, Envoie des Candidatures, Rédaction d'annonces, Contrats de Travail, DUE, Visites Médicales, Relevés d'Heures, Edition des Bulletins de Paie.
    Contact clients, Réception des demandes, Relance des profils envoyés, Suivi de l'intérimaire en poste, Facturation.

  • Agence Recrutement et Intérim - Assistante d'Agence

    2016 - 2016 Réception des Candidats, Tri des CV, Envoie des Candidatures, Rédaction d'annonces, Contrats de Travail, DUE, Visites Médicales, Relevés d'Heures, Edition des Bulletins de Paie
    Contact clients, Réception des demandes, Relance des profils envoyés, Suivi de l'intérimaire en poste.

  • Lidl - Responsable de Magasin

    2009 - 2015 - Gestion administrative des salariés
    . Embauche (contrat de travail, DUE) Départ
    . Absences / CP / RTT
    . Suivi des Temps de Travail
    - Gestion des carrières
    . Recrutement (du tri des CV à la formation)
    . Gestion des compétences ( entretien annuel / suivi d'évolution)
    . Plan de formation (mise en place et création des outils adaptés)
    - Animation des équipes
    . Réunions d'objectif
    . Réunion informative sur la politique de l'entreprise
    . Résolution Collective de problèmes
    . Gestion de conflit
    - Assurer la Sécurité des Personnes (formation SST et PSC1)
    . Formation à la Gestion des Risques
    . Suivi des visites médicales
    . Préparation de visite de la commission de sécurité

  • Lidl - Adjointe au Responsable de magasin

    2008 - 2009

  • Lidl - Chef caissière

    2006 - 2008

  • McDonald's - Manager Responsable opérationnel & Responsable formation

    guyancourt 2002 - 2006 Après avoir été équipière chez McDonald les week-ends pour payer mes études, mes dirigeants m'ont proposé de prendre des responsabilités, ce que j'ai accepté, tout en terminant ma licence d'abord puis à plein temps ensuite. J'avais donc la responsabilité du restaurant (flux financiers, clients, personnels) sur une période donnée.
    En plus de cela, j'étais Responsable de Formation, de l'intégration à la formation initiale et continue.

  • McDonald's - Equipière Polyvalente & Hôtesse

    guyancourt 2000 - 2002

Formations

  • CNAM Licence Ressources Humaines et Relations Sociales

    Nantes 2015 - 2016 licence "Gestion des Ressources Humaines"

    - Droit du travail : Relations individuelles
    - Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle
    - Sociologie des relations professionnelles
    - GRH, dialogue social et transformation des organisations
    - Droit du travail : relations collectives
    - Montage juridique et financier des dispositifs de la formation
    - Logiciel de paie SAGE

  • CNAM

    Nantes 2014 - 2015 Certificat de Compétences "Assistant Ressources Humaines "

    - Gestion de la paie
    - Outils RH
    - Bases du droit du Travail : relations individuelles et collectives
    - Initiation aux Bases du Management
    - Technologies de l'information et de la communication en Gestion des Ressources Humaines
    - Comptabilité et Analyse financière

  • Université Poitiers Faculté de Sciences Economiques

    Poitiers 1999 - 2002 Licence Economie et Gestion de l'Entreprise

Réseau

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