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Amandine VOINET

MASSY

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Fresnes ainsi que le résultat des européennes en Côte-d'Or.

En résumé

Mes compétences :
développement RH
Formation
Motivation
Microsoft Excel
Microsoft PowerPoint
Organisation
Autonomie
Travail en équipe
Gestion de projet

Entreprises

  • Du Pareil Au Même (DPAM) - Chef de projet formation

    MASSY 2013 - maintenant Formation :
    - mise en place, rationalisation et gestion du sce formation
    - mise en place de l’école de management : 320 pers. formées en PP sur une durée de 18 mois pour l’obtention d’un titre RNCP, recherche de financements externes (3M€)…
    - gestion de l’école des ventes : 180 pers. formées en PP, pilotage du parcours de formation, coordination des formateurs
    - élaboration, suivi et pilotage du plan formation
    - élaboration et suivi du budget formation
    - rédaction des supports d’information et de consultation des IRP
    - réunions d’info. sur le CPF et autres sujets, conseil aux managers et salariés
    - gestion des contributions obligatoires ; déclarations fiscales ; réalisation du bilan pédagogique et financier
    - création et gestion de l’OF interne
    - gestion de la taxe d’apprentissage
    - établissement des contrats en alternances (professionnalisation et apprentissage)

    Dév. RH :
    participation à divers projets RH : intranet, entretien annuel, élections IRP, recrutement

  • NRJ GROUP - CHARGEE DE FORMATION

    Paris 2006 - 2013 Ingénierie formation :
    ¤ participation au pilotage du plan de formation (+ 10 000 heures de formation)
    ¤ recensement et analyse des besoins collectifs et individuels
    ¤ conseil aux opérationnels et aux salariés
    ¤ recherche de programmes et sélection d’organismes de formation
    ¤ rédaction des appels d’offres, étude de faisabilité
    ¤ montage/déploiement de projets de formations stratégiques :
    - formation des animateurs et journalistes du réseau
    - formations management
    - formation des commerciaux
    ¤ mise en place du DIF et information auprès des salariés (environ 50% des actions de formation réalisées)
    ¤ participation à la préparation et rédaction des bilans, projets de plan et déclarations fiscales (2483)
    ¤ évaluation des formation : création du formulaire d’évaluation des formation et exploitation des données
    ¤ gestion budgétaire : suivi mensuel du plan de formation, des factures, refacturation des salaires liés aux bilans de compétences et aux CIF …

    Organisation des sessions de formations :
    ¤ gestion des plannings, constitution de groupes, envoi des convocations, gestion des inscriptions et des réponses aux candidats, gestion des désistements, accueil des formateurs et des stagiaires…
    ¤ gestion logistique : réservation des salles, matériel, repas, hôtel…
    ¤ gestion administrative : gestion et suivi des dossiers, demande de prise en charge AFDAS…

  • Links Conseil - Assistante RH (en alternance)

    Paris 2004 - 2005 Mise en place de contrats de travail, préparation des paies, établissement du bilan pédagogique et financier, organisation des élections DP/CE, participation à des salons

  • SCIC Habitat Ile-de-France - Assistante RH (en alternance)

    2003 - 2004 Gestion des absences, contact avec les CPAM, attestations de salaire, gestion des intérimaires

Formations

Réseau

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