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Anaïs KASBARIAN BRUYÈRE

Sceaux

En résumé

Mes compétences :
Recrutement

Entreprises

  • AdeRHis - Manager FRH

    Sceaux 2016 - maintenant
  • AdeRHis - Manager FRH

    Sceaux 2016 - maintenant
  • AdeRHis - Consultante SIRH

    Sceaux 2015 - maintenant Clients : CEGID et ADP - Utilisateurs DRH de PME et groupes de 10 000 salariés

    AMOA – PMO (80 %) :
    • Formations des acteurs RH (droit du travail, paie, actualités sociales..)
    • Accompagnement à la mise en place de nouveaux procédures RH
    • Gestion de la planification projet
    • Audit des paies clients
    • Formations fonctionnelles et techniques des utilisateurs finaux
    • Référente DSN (Déclaration Sociale Nominative)

    MOE (20 %) :
    • Paramétrage paie sur des outils CEGID (RHPW et Start RH)
    • Reprises des données d’interfaces paie et intégrations dans l’outil CEGID
  • EXTIA - Consultante RH

    SEVRES 2014 - 2014 Recrutement :
    • Fonctions supports : identification par approche directe, conduite d’entretiens individuels, négociations salariales
    • Projets RH : mise en place d’outils permettant le suivi candidat à chaque étape, établissement de statistiques recrutement par postes

    Suivi carrières :
    • Accompagnement des personnes intégrées
    • Suivi RH trimestriel + préparation des bilans annuels

    Relations écoles :
    • Développement de partenariat avec deux écoles de commerce ciblées
    • Participation aux évènements de nos écoles partenaires
  • Alten - Chargée de recrutement et de l'administration du personnel

    Boulogne-Billancourt 2012 - 2012 Recrutement :
    Profils : Ingénieurs (mécanique (CAO), informatique), formateurs, chefs de projet, supports aux utilisateurs...
    • Sourcing, pré-selections téléphoniques, entretiens individuels, négociations salariales et signatures du contrat

    Administration du personnel :
    • Gestion courante des dossiers du personnel : contrats de travail, DPAE, ruptures, absences, préparation de la paie (150 salariés)
    • Election professionnelle : respect du calendrier légal, invitation des syndicats, communication interne, bureaux de vote
    • Juridique : conciliation (Tribunal d’Instance), matrice CDD usage
  • Direct Medica - Chargée de recrutement

    Boulogne-Billancourt 2012 - 2012 Profils : Commerciaux sédentaires, fonctions support, professionnels de santé…

    • Sourcing, présélections téléphoniques, entretiens individuels
    • Animations des sessions collectives (entretiens et simulations de vente)
    • Relations écoles : création et développement de partenariats (managements, ingénieurs, organismes de formation de professionnels de santé)
    • Gestion de projet : Tabac Info Service

Formations

Réseau

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