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Anaïs RAGONNEAU

Boulogne Billancourt

En résumé

Partenaire technologique de référence des plus grandes entreprises françaises et internationales, ALTEN est devenu en 25 ans leader européen de l'Ingénierie et du Conseil en Technologies (18400 collaborateurs dont 88% d’ingénieurs - CA de 1,2 Mrd € - implantation du Groupe dans 20 pays).

Rejoindre ALTEN, c'est la promesse de participer, en France comme à l'International, aux projets technologiques les plus passionnants tels que la voiture électrique, les nouvelles énergies, la sécurité et la maîtrise des risques, les services utilisateurs (applications mobiles...).
Labélisé "Top employeur" 2015, ALTEN est un acteur majeur du recrutement d’ingénieurs en France et dans le monde.


Mes compétences :
Fidélisation client
Conseil RH
Recrutement
Développement commercial
Microsoft Windows
Apple Mac
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Office
Microsoft Excel
Microsoft Access

Entreprises

  • Alten Technology France - Chargée de recrutement

    Boulogne Billancourt 2015 - maintenant Recrutement :
    Collecter les besoins en recrutement auprès des opérationnels
    Exploiter les moyens de sourcing les plus pertinents en fonction de ces besoins
    Veiller et suggérer de nouveaux moyens de sourcing en fonction des difficultés de recrutement
    Collecter et sélectionner les CV
    Convoquer les candidats aux entretiens
    Assurer les entretiens de premier ou de second niveau
    Effectuer le suivi des candidats présentés aux opérationnels

    • Communication interne :
    Piloter les actions de communication et assurer la cohésion d’équipe, les échanges entre consultants, l’intégration des consultants
    Proposer des améliorations sur le processus d’intégration des collaborateurs
    Proposer & concevoir des outils d’information & de communication
    Participer à l’animation de chantier RH transverse

    • Communication Externe
    Rédiger et diffuser les annonces de recrutement à destination des écoles Déployer une stratégie et un planning des événements écoles & le suivre en mesurant les résultats
    Développer des partenariats et se tenir informédes événements de l’école (Jury, diplôme, gala, événements sponsorisés)
    Animer les relations écoles auprès des managers
    Participer aux Salons/forum en supervisant l’organisation

  • Hays PLC - Consultante en recrutement

    2012 - 2014 Division Public et Parapublic - Spécialisée dans l'aménagement du territoire
    * Recrutement :
    * Analyse et description du poste
    * Méthodologie d'approche (directe ou par rédaction d'annonces) ;
    * Identification des candidats à fort potentiel dans les meilleurs délais ;
    * Evaluation des candidats en entretien individuel ;
    * Compte-rendu d'évaluation (bilan professionnel et personnel approfondi) ;
    * Aide à la prise de décision sur le choix du candidat ;
    * Négociation salariale
    * Suivi de l'intégration des candidats placés ;
    * Conseils aux candidats en matière de création de CV, d'entretien et d'évolution de
    carrière
    * Commercial :
    * Développement et fidélisation d'un portefeuille clients issus des secteurs publics
    et parapublic (SEM, collectivités, EPA)
    * Accompagnement des clients dans le cadre de leurs projets de développement
    RH
    * Veille permanente du marché (conférences, constitution d'un réseau
    professionnel, salons, évènements commerciaux, etc.)

  • Hays PLC - STAGE

    2012 - 2012 , Cabinet de recrutement, Paris, Consultante stagiaire
    Division Public et Parapublic
    * Découverte du fonctionnement d'un cabinet de recrutement ;
    * Identification des candidats pour les consultants de la division Public et Parapublic ;
    * Pré qualification téléphonique auprès des candidats ;
    * Rédaction d'annonces sur des supports spécialisés et les réseaux sociaux ;
    * Création d'un fichier de prospects des établissements publics ;
    * Aide à la rédaction de comptes rendus d'entretiens destinés aux clients

  • Hays - Consultante en recrutement

    Paris 2012 - maintenant

  • Hays PLC - Consultante en recrutement

    2012 - 2014 Division Public et Parapublic
    Spécialisée dans l'aménagement du territoire

    * Développement et fidélisation d'un portefeuille clients issus des secteurs publics et parapublic (SEM, collectivités, EPA)

    * Intervention sur l'ensemble des étapes des missions de recrutement en Maitrise d'ouvrage publique (méthodologie d'approche, identification, évaluation, accompagnement, intégration

    * Accompagnement des clients dans le cadre de leurs projets de développement RH.
    Conseil aux candidats sur leur choix professionnel

Formations

  • INSEEC (Bordeaux)

    Bordeaux 2010 - 2012 MASTER

  • INSEEC

    Bordeaux 2010 - 2012 Master 2, Communication et Marketing

    Mission de recherche
    « La marque employeur, un nouveau défi pour la GRH et la communication »

    Mémoire de recherche
    « Les limites de la marque employeur, pour conserver, fidéliser les nouveaux talents des cabinets de recrutement »

  • Groupe INSEEC

    Bordeaux 2009 - 2012 master 2

  • Lycée Assomption

    Bordeaux 2008 - 2010 BTS

  • Lycée Assomption

    Bordeaux 2006 - 2007 Baccalaureate Degree

Réseau

Annuaire des membres :