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Andréea POPOVICI

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Distribution
Droit
Droit du travail
Environnement
Ressources humaines

Entreprises

  • VEOLIA VWS - Ressources Humaines

    maintenant Dans le cadre d'une mission en Roumanie, je suis en charge de l'implantation d'un service Ressources Humaines.

    Recrutement.

    Formation.

    Communication interne.
  • IKEA - Chargée de missions Ressources Humaines

    Plaisir maintenant CHARGÉE RESSOURCES HUMAINES, 3 ans d'expérience

    FORMATION Droit Social + 3ème cycle RH

    Troisième cycle « Management du personnel et des ressources humaines ». Sup’RH, Paris

    Maîtrise « Droit privé, option Droit Social ». Université Panthéon Sorbonne. Paris I.

    EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES

    Relations avec les représentants du personnel et Conseil juridique

    Participation et co-animation des réunions IRP (CE, DP et CHSCT).
    Veille juridique et diffusion de synthèses facilement utilisables par l'encadrement.
    Coaching de l'encadrement sur le respect des accords internes et de la législation sociale.
    Mise en œuvre de mesures disciplinaires et suivi des contentieux.
    Élaboration et présentation du Bilan Social.
    Organisation des élections professionnelles

    Formation et développement

    Réalisation du guide «Manager RH», rassemblant et expliquant les règles juridiques et les usages à respecter par l'encadrement. Élaboration du support de formation et animation.
    Formateur Règlement interne.
    Mise en place de la nouvelle procédure d’évaluation des collaborateurs. Formation de l'encadrement et information de l'ensemble des collaborateurs lors de réunions collectives.

    Recrutement

    Définition des besoins avec les responsables, profil de poste et choix du mode de diffusion.
    Présélection des candidats sur CV et entretiens téléphoniques.
    Entretiens d’embauche et participation aux forums de recrutement.

    Communication interne

    Implication dans la communication RH interne (ex: rédactions d'articles pour le Journal Interne, présentation de sujets lors de réunions du personnel).
    Mise en place de la procédure d’accueil des nouveaux collaborateurs.
  • Veolia Water Solutions @ Technologies - Responsable Ressources Humaines

    2007 - maintenant Mise en place d'un département RH. Mise au point des procédures concernant :

    Recrutement / Relations écoles
    Formation
    Communication interne
    Accompagnement des managers

Formations

Réseau